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教練員工輔導培訓【課程背景】教練技術起源于九十年代初的*，是一種新興的、有效的管理技術，能使被指導者洞察自我，發(fā)揮個人的潛能，有效地激發(fā)團隊并發(fā)揮整體的力量，從而提升企業(yè)的生產(chǎn)力。教練通過一系列有方向
學習系統(tǒng)性思維【課程背景】系統(tǒng)性思維是用科學分析方法、整體思考問題思維體系。本課程用扎實理論體系、豐富的案例、視頻、游戲、小組研討等多種教學方法，詳細闡述了系統(tǒng)思維的認知、常見決策偏誤、從慣性思維、*
績效引導培訓【課程對象】中基層管理者【課程背景】本課程通過對企業(yè)中層管理者績效管理能力的培養(yǎng)，加強中層管理者通過績效管理的方法和手段，最終建立起基于目標管理的全面績效管理體系。為達成企業(yè)目標，我們必須
管理轉(zhuǎn)變課程【課程背景】從一個側(cè)重專業(yè)并以任務為重的專業(yè)技術人員，轉(zhuǎn)變成一個側(cè)重人際和管理的經(jīng)理人員，首先是角色、立場、心態(tài)和思維的調(diào)整；其次是知識上的更新和補充；第三是管理能力的提升以及管理技巧的運
教練技術學習培訓【課程背景】教練技術起源于九十年代初的*，是一種新興的、有效的管理技術，能使被指導者洞察自我，發(fā)揮個人的潛能，有效地激發(fā)團隊并發(fā)揮整體的力量，從而提升企業(yè)的生產(chǎn)力。教練通過一系列有方向
新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓
結構性思維培訓
高績效教練培訓
管理者的有效授權
好員工的七項修煉
團隊建設與打造
溝通技能培訓