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企業(yè)文化構(gòu)建落地課程課程背景企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容就是價值觀。有什么樣的價值觀，就有什么樣的規(guī)章制度和行為規(guī)范，這又保證了物質(zhì)文化的不斷增長。*的企業(yè)一定是創(chuàng)造和擁有了*文化
95后新生代課程很多人認為95、00后新生代江山易改，本性難移。我們的目的不是教授那些如何使用所謂心理學的技巧去改變95、00后的心智，而是如何根據(jù)95、00后的特點激勵和鼓勵他們對企業(yè)做出貢獻，通過
客戶經(jīng)營思維課程課程大綱過去幾年里，中國以全球無可匹敵的速度經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展帶來的巨大變化。中國形成了以在線零售、移動互聯(lián)、社交網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字支付、云服務(wù)等新一代基礎(chǔ)設(shè)施，帶動互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)相關(guān)的社會商業(yè)
大客戶銷售方式課程課程背景銷售和業(yè)績是一個企業(yè)的生存之本。如何提高企業(yè)銷售人員的心理素質(zhì)和銷售技巧對企業(yè)的成長和發(fā)展具有重要意義。當今，全球經(jīng)濟面臨低迷和不確定的變化，中國也在艱難中尋找突圍和增長的契
職業(yè)自我定位課程課程背景“給老虎一座山，給猴子一棵樹”，相信柳傳志的這句話大家都聽過，可是，你知道自己到底是猴子還是老虎嗎？你知道猴子和老虎在找到自己的樹和山之前是怎樣在職場中
設(shè)計積分制管理課程課程大綱：第一節(jié)：解密積分制管理1. 企業(yè)管理過程中的痛點2. 什么是積分制管理3. 積分制管理與績效管理的區(qū)別4. 積分制管理的特點總結(jié)企業(yè)
游戲化思維管理課程課程背景我們正處于一個前所未有的劇變時代，新生代逐步成為人力資源市場的生力軍。中國最多的是人，21世紀最缺的是人才，人最難管的是人心。如何有效利用人力資源，將員工變?yōu)楣居行зY本，將
管理者精進課程課程背景彼德*先生以其卓越的睿智告訴我們：對組織負有責任、能影響組織經(jīng)營成果的人就是管理者。管理者是組織的靈魂人物，必須高效地管理與運營企業(yè)。對于如何成為卓有成效的管理者，許多管理者常感
創(chuàng)新力應(yīng)用課程課程背景經(jīng)濟學家約瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”的概念。通常而言，創(chuàng)新是指以獨特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨特的聯(lián)系這樣一
學管理策略課程課程背景一生不會打*，卻能帶兵打下江山。他以筆桿子為*，用個人風范統(tǒng)帥軍隊。兵鋒所指，所向披靡。毫無疑問，毛澤東是世界上的巨人，他占領(lǐng)了舞臺，以天才的靈感寫下了歷史的篇章。他使歷史顯得渺
管理沖突課程課程背景隨著社會的整體發(fā)展以及企業(yè)生存環(huán)境的逐步改善，許多企業(yè)的規(guī)模逐漸增大，為了追求企業(yè)價值的*化，也為了*限度地發(fā)揮員工的作用以及提高員工的各種能力，企業(yè)內(nèi)外的合作與交流逐漸增多起來，
有效的領(lǐng)導力課程課程大綱：第一課：卓越領(lǐng)導力一、領(lǐng)導與領(lǐng)導力1.你具備領(lǐng)導力嗎？2.什么是真正有效的領(lǐng)導力？二、領(lǐng)導力的提升與修煉1.為何你的領(lǐng)導力無法提升？2.提升領(lǐng)導力的方法有哪些？三、卓越領(lǐng)導者
危機管理智慧課程課程背景隨著新型冠狀病毒肺炎的不斷蔓延，全國各地的疫情防控工作也在緊鑼密鼓地展開。隨后，受疫情影響，*辦公廳發(fā)布延長春節(jié)假期通知。復工的推遲，使消費零售、餐飲、服裝、金融、旅游等更多行
有效復盤課程課程背景復盤，是柳傳志先生首先在企業(yè)管理領(lǐng)域提出的一個概念，而這也是聯(lián)想集團多年以來高速成長的秘訣之一。沒有人生來就掌握了他生活和工作中所需的全部技能，縱然天資聰慧也只是一棵慧根而已，要掌
培訓體系搭建方法課程背景企業(yè)培訓體系，是指在企業(yè)內(nèi)部建立一個系統(tǒng)的,與企業(yè)的發(fā)展以及人力資源管理相配 套的培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。建立和完善有效的企業(yè)培訓體系，是培訓管理
市場營銷方法課程課程背景我是誰？我在哪？我要做什么？我用什么手段、以怎樣的方式去做？這是營銷人員常常在思考的問題。新世紀的市場營銷，正處在一個高度競爭、瞬息萬變的宏觀環(huán)境中，全球市場一體化、商業(yè)競爭國
招聘面試方法的培訓【課程背景】在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有*的人才，它就會有*的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人&
中層干部管理方式【課程背景】中層管理者在企業(yè)管理中承擔了非常重要的角色。無論是在企業(yè)，還是在機關(guān)，中層都是一個組織的中流砥柱，是組織運營和日常管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。他們是企業(yè)或機關(guān)員工的直接領(lǐng)導者，是團隊或