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高潛質(zhì)人才培訓【課程介紹】高潛質(zhì)人才是組織持續(xù)發(fā)展的人才蓄水池、是公司未來發(fā)展的關鍵所在。作為企業(yè)中的高潛質(zhì)人才，自身在工作中的優(yōu)勢會或多或少地體現(xiàn)出來，但對于自我職業(yè)發(fā)展方向，如果沒有很清晰地覺察和
學習管理溝通技巧【課程背景】溝通是組織高效運作的潤滑劑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團隊中的人際關系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題。同時，溝通并不是一種本能，它不是天生具備的，而是一種
高效達成目標培訓【課程背景】作為職場人，很多人有這些感受：要做的事情太多了，總是沒有足夠的時間；工作負擔過重，疲憊不堪，精神緊張；似乎一直在不停地逼迫自己，感覺永遠都不能徹底放松；我們很有效率，但是沒
青年干部管理培訓【課程背景】一個人，脫離了團隊，他的能力即使再無窮，也是有限的；而一個團隊，卻能夠散發(fā)無限的力量。一個好的管理者，能夠把羊群散發(fā)出獅群的戰(zhàn)斗力。然而，當一個管理者從“單打獨
溝通的過程培訓【課程背景】溝通是管理和經(jīng)營的主要途徑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團隊中的人際關系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題，與企業(yè)外部的合作共贏更需要用高效的溝通方式取得對方的信
高凝聚力團隊課程【課程背景】凝聚力是團隊的魂。一個高凝聚力團隊的優(yōu)秀特質(zhì)并不是天生具備的，而是需要通過團隊成員間不斷地相互了解磨合、突破各種障礙，建立起來的涉及角色認知、高效溝通、突破障礙、目標管理、
經(jīng)驗萃取的學習【課程介紹】對很多企業(yè)來說，員工的經(jīng)驗是一筆寶貴的財富，是推動崗位專家持續(xù)發(fā)展的核心資源，但在現(xiàn)實中卻存在著諸多的問題和挑戰(zhàn)：企業(yè)*的浪費是經(jīng)驗的浪費，關鍵崗位員工流失、核心崗位專家退休
案例宣講培訓【課程介紹】對于職場人士來說，擁有基本的公眾表達能力，已成為立足職場快速獲取關注與機會的必備技能！人生中總有一些場合是比較重要的，為了自己的觀點和訴求能讓大家準確的接收到，并影響他們對自己
內(nèi)訓課程學習【課程背景】優(yōu)秀的外部培訓師可以講他擅長的課，但不一定能講企業(yè)需要的課。此時，內(nèi)部培訓師的隊伍就尤為重要，不可或缺。企業(yè)大多數(shù)內(nèi)訓師是從技術(shù)或業(yè)務能手中選拔的，他們對本職工作經(jīng)驗豐富，行動
新晉內(nèi)訓師培訓【課程背景】初登講臺的老師在實際授課過程中常常會遇到如下問題：心態(tài)不穩(wěn)影響發(fā)揮，學員認為不專業(yè)；課程內(nèi)容很豐富，但無層次無節(jié)奏，不便于學員理解；課堂氣氛沉悶，教學互動形式單一，不知道怎樣
培訓師授課學習【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓師在實際授課過程中常常會遇到如下問題：自我感覺良好，學員卻認為不專業(yè)；課程內(nèi)容很豐富，但無層次無節(jié)奏，不便于學員理解；課堂氣氛沉悶，教學互動形式單一，不知道怎樣抓住學
引導式授課培訓【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓師在實際授課過程中常常會遇到如下問題：課堂氣氛沉悶，不知道如何生動化課程；教學互動形式單一，不知道怎么做更有效；要么講得口干舌燥，要么走向純游戲的極端；課堂一收就死，
非語言溝通課程【課程背景】溝通過程當中有一條非常重要的法則：73855法則。在面對面溝通的過程當中，你無意間的舉手投足，已經(jīng)把真實的心理活動暴露給了對方。通過微小表情來識別一個人的內(nèi)心世界，引起了許多
情緒與溝通培訓【課程介紹】做父母的過程是與孩子一起學習和成長的過程，很多時候，孩子是我們最好的老師。教養(yǎng)孩子沒有普適原則，面對一個生來俱足而完美的生命，我們必須以同理心去體會他/她的喜怒哀樂。而&ld
團隊融合培訓【活動目的】1、幫助員工放松減壓，增進感情和團隊凝聚力。2、幫助員工提高工作士氣及效率。3、掌握定目標和列計劃的統(tǒng)籌方法。4、增強平行溝通與跨部門溝通的相互理解和信任5、增強團隊意識與團隊
自我解壓課程【課程背景】隨著VUCA時代下社會競爭的加劇以及職場嚴重內(nèi)卷，我們正面臨著越來越大的情緒和壓力困擾，這些被抑制的負面能量如果不斷積存體內(nèi)、不定期排解和處理，不僅影響個人身心健康，而且對家庭
演講技巧的課程【課程介紹】身為職場管理者，我們每天都要進行大量發(fā)言：-工作匯報-是否講得條理清晰、觀點明確？-工作述職-是否成績突出、評價中肯？-布置任務-是否講得目標清楚、計劃有序？-激勵團隊-是否
溝通落地的培訓【課程背景】溝通是管理和經(jīng)營的主要途徑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團隊中的人際關系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題，與企業(yè)外部的合作共贏更需要用高效的溝通方式取得對方的信