已加入本站297天 , 點擊量：26043 次
邏輯思維高效表達學(xué)習(xí)課程【課程背景】金字塔原理未必是職場表達和工作匯報的*方法，但一定是最有效的方法。想清楚，講明白。這是每個職業(yè)經(jīng)理人都希望達到的境界。但為什么有人口若懸河，倒掛長江，而始終說不明白
私域運營增長課程【課程背景】在經(jīng)濟放緩，互聯(lián)網(wǎng)紅利消失以及流量成本幾何倍數(shù)增長的情況下，企業(yè)私域運營是大勢所趨，無論是500強企業(yè)還是百行百業(yè)，都意識到私域運營和數(shù)字化增長的重要性，紛紛開始搭建自己的
系統(tǒng)思維與分析解決課程【課程背景】簡單的思考難以解決復(fù)雜的問題！我們在日常管理工作經(jīng)常會遇到這樣的困擾：面對復(fù)雜的局面，如何抓住問題的重點？面對紛亂的各種表面現(xiàn)象，如何看到問題的本質(zhì)？面對問題的多樣性
項目經(jīng)理溝通技巧課程【課程背景】在市場環(huán)境、客戶需求不斷快速變化、技術(shù)日益更新的大環(huán)境之下，企業(yè)是否具備高效率、高質(zhì)量、低成本地推出新經(jīng)營理念、新技術(shù)、新工具、新產(chǎn)品及新服務(wù)，已成為決定企業(yè)成長發(fā)展以
項目管理實戰(zhàn)訓(xùn)練課程【課程背景】項目管理的目的就是在規(guī)定時間和有限資源內(nèi)達成項目目標(biāo)。項目管理已經(jīng)廣泛應(yīng)用于眾多行業(yè)。合格的項目經(jīng)理是企業(yè)不可或缺的核心人才，項目管理已經(jīng)成為企業(yè)管理團隊所必需掌握的技
項目管理水平培訓(xùn)【課程背景】組織中的項目越來越多，大到工程建設(shè)，小到一次年會，項目已逐漸成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的載體，組織的成功則賴于每個項目的成功。隨著市場競爭的日益加劇，組織只靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng)越來越
十大核心管理技能課程【課程背景】隨著互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4、0的蓬勃發(fā)展，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的大公司吃小公司過渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說傳統(tǒng)管理是通過持續(xù)改進來控制成本和進度，那么現(xiàn)代項目管理的核心
打造社群營銷課程【課程背景】 私域信息時代下，網(wǎng)紅店鋪鱗次櫛比，一時間“爆款”、“超流”遍布大街小巷。新店沖鋒陷陣、老店焦慮不斷，一批又一批的
大客戶超級銷售課程【課程背景】大客戶銷售，是傳統(tǒng)銷售中周期最長、流程最復(fù)雜、選擇最理性、銷售難度*的一種；此對銷售員的考驗也比其他類型銷售大；客戶開拓中，如何比較吃閉門羹？關(guān)系維系中，如何兼顧每個關(guān)鍵
非職業(yè)項目經(jīng)理課程【課程背景】“當(dāng)今社會，一切都是項目，一切都將成為項目！”項目——為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進行的臨時性工作。你的工作有多少時間花
結(jié)構(gòu)化演講與公眾表達課程 【課程背景】“一言之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師”。在當(dāng)今多元化的社會中，演講無所不在，演講工作已不再是公關(guān)人員或企業(yè)發(fā)言人的專門工
顧問式銷售流程與步驟培訓(xùn)【課程背景】顧問式銷售與傳統(tǒng)消費品銷售采用的技巧不同，顧問式銷售技巧的著眼點在客戶內(nèi)在問題的有效發(fā)掘，以為客戶解決問題為先導(dǎo)，贏得競爭，贏得客戶對公司的信賴，實現(xiàn)公司產(chǎn)品的順利
總結(jié)匯報效能提升課程【課程背景】企業(yè)*的管理成本是溝通成本。而匯報表達，則是溝通的重要環(huán)節(jié)，是管理流程的重要保障，也是管理者提升績效的核心技能。俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”
高效復(fù)盤工作坊課程【課程背景】企業(yè)里不乏優(yōu)秀的技術(shù)人員、管理人員等，但他們當(dāng)中大多數(shù)人不擅于將自己的寶貴經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力，所以當(dāng)人員異動、離職、退休時，員工經(jīng)驗沒有得到有效的沉淀和傳承，從而總是出現(xiàn)在一
私域流量運營與轉(zhuǎn)化課程【課程背景】新媒體時代，B2C、O2O、C2C、自媒體營銷、私域營銷等各類營銷方式涌現(xiàn)，商業(yè)模式一直在迭代。當(dāng)下的商業(yè)環(huán)境下，你有沒有遇到這樣的問題？流量昂貴：流量越來越貴、利潤
新進員工職業(yè)化塑造課程【課程背景】21世紀(jì)第三個十年已經(jīng)開始，我們的管理者正面對兩個從未有過的挑戰(zhàn)：一個是進入職場的獨生子女比例越來越高，占據(jù)*主流。另一個是已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)思維徹底改變的年輕人，他們的思