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組織變革設(shè)計(jì)培訓(xùn)【課程背景】隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，銀行轉(zhuǎn)型大勢(shì)所趨，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、探索發(fā)展方式已成為銀行的新常態(tài)。同時(shí)，由于市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不停變化，銀行需要在轉(zhuǎn)型過(guò)程中不斷調(diào)整、完善其轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和
設(shè)置績(jī)效薪酬培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介：-銀行利潤(rùn)增長(zhǎng)緩慢背景下如何調(diào)動(dòng)員工積極性？-如何進(jìn)行薪酬分析，確保薪酬總額可控且合理？-如何有效進(jìn)行崗位評(píng)估與職級(jí)劃分？-如何建立體現(xiàn)崗位價(jià)值和個(gè)人能力差異的寬帶式薪酬，解