學(xué)習(xí)地圖敏捷訓(xùn)練課程對(duì)象:企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng),企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,希望以培訓(xùn)手段解決業(yè)務(wù)難題的HRVP、HRD、HR負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)高管。課程收獲企業(yè)收益:1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)方案,吸引、培養(yǎng)和留住人才
課程內(nèi)容組織設(shè)計(jì)課程大綱:開篇:企業(yè)培訓(xùn)的本質(zhì)與目的:推動(dòng)組織績(jī)效提升課程設(shè)計(jì)與教學(xué)開發(fā)的A*E模型A、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)和能力短板的需求分析D、以推進(jìn)崗位績(jī)效目標(biāo)為導(dǎo)向的課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D、圍繞學(xué)員興趣的課程
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)課程
緊扣人心的演講與呈現(xiàn)技巧培訓(xùn)課程
高效培訓(xùn)管理者培訓(xùn)課程
培訓(xùn)師課程開發(fā)與演講培訓(xùn)
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顧問式營銷技巧 培訓(xùn)
助推業(yè)務(wù)的培訓(xùn)
集團(tuán)采購狼性營銷課程培訓(xùn)