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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

六西格瑪設(shè)計顧問在產(chǎn)品設(shè)計中經(jīng)常遇到的五大問題!

 
講師:張馳咨詢管理有限公司 瀏覽次數(shù):2318
 六西格瑪設(shè)計顧問在產(chǎn)品設(shè)計中經(jīng)常遇到的五大問題! 歷經(jīng)了數(shù)年的六西格瑪設(shè)計內(nèi)外部咨詢,深度參與了富士康、美的、大全、徐工、上汽及九陽等一大批企業(yè)的六西格瑪設(shè)計工作后,對列夫·托爾斯泰在小說《安娜·卡列尼娜》中的一句話:“幸福的家庭都是相似的,不幸的家


六西格瑪設(shè)計顧問在產(chǎn)品設(shè)計中經(jīng)常遇到的五大問題!
歷經(jīng)了數(shù)年的六西格瑪設(shè)計內(nèi)外部咨詢,深度參與了富士康、美的、大全、徐工、上汽及九陽等一大批企業(yè)的六西格瑪設(shè)計工作后,對列夫·托爾斯泰在小說《安娜·卡列尼娜》中的一句話:“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”有了更深的體會。對于企業(yè)來說,新產(chǎn)品的研發(fā)失敗的現(xiàn)象各有萬千,但研發(fā)失敗的原因卻是驚人的相似。
以下是產(chǎn)品設(shè)計工作中常遇到的問題點經(jīng)驗分析:
一.用戶端調(diào)查少,未深入挖掘客戶需求

2012年,筆者在工程機械業(yè)輔導(dǎo),該公司新開發(fā)的一批5噸級裝載機,投放土爾其市場后,在工作過程中經(jīng)常出現(xiàn)水溫表紅燈閃爍,無法繼續(xù)工作。原因為:該產(chǎn)品其環(huán)境適應(yīng)溫度不足35℃,而土耳其夏天的溫度高達40℃以上。今年1月,筆者在汽車業(yè)輔導(dǎo),該公司的經(jīng)典車型550打入中東市場后,卻招致一片抱怨:空調(diào)制冷不足。原因為:僅能滿足國內(nèi)環(huán)境溫度的空調(diào)制冷能力,明顯不能適應(yīng)夏季氣溫超過45度以上的中東地區(qū)。
同樣的問題,在日本豐田也發(fā)生過。1957年,豐田以其引以為豪的皇冠車進軍*市場,結(jié)果一敗涂地。在寬大的高速路時速一過80公里就力不從心、持續(xù)高溫時發(fā)動機猛烈震動,功率急劇下降…,1960年被迫決定暫停向*出口汽車。
但豐田痛定思痛,為下次攻戰(zhàn)美囯市場所付出的努力,應(yīng)該是中國企業(yè)所要學(xué)習(xí)的:豐田潛下心來,研究和生產(chǎn)適合*市場的轎車。發(fā)生了一個這樣的故事:一位彬彬有禮的日本人以學(xué)習(xí)英語為名,跑到一個*家庭里居住。奇怪的是,這位日本人除了學(xué)習(xí)以外,每天都在做筆記,*人居家生活的各種細節(jié),包括吃什么食物,什么電視節(jié)目等,全在記錄之列。三個月后,日本人走了。此后不久,豐田公司就推出了針對當(dāng)今*家庭需求而設(shè)計了價廉物美的旅行車,大受歡迎。該車的設(shè)計在每一個細節(jié)上都考慮了*人的需要,例如,*男士(特別是年輕人)喜愛喝玻璃瓶裝飲料而非紙盒裝的飲料,日本設(shè)計師就專門在車內(nèi)設(shè)計了能冷藏并能安全放置玻璃瓶的柜子。
除了豐田精神外,更值得深思的是以顧客需求為牽引的正向設(shè)計方法,應(yīng)該是眾多企業(yè)需要學(xué)習(xí)的。
二.以顧客需求為牽引的各層次設(shè)計特性不明確
關(guān)于設(shè)計的定義有不同的說法,“設(shè)計是一個解決問題的過程。”這種提法,已經(jīng)成為工業(yè)界的共識。“解決問題”,要回答解決誰的問題?對于產(chǎn)品設(shè)計層次來講,自然要解決用戶需求的問題;對于零件設(shè)計層次來講,就得解決產(chǎn)品功能的問題;對于工藝設(shè)計來講,就需解決零件特性的問題。用一個數(shù)學(xué)模型來表達這之間的關(guān)系:Y=f(f(f(X)…)。而日本的赤尾洋二教授等所創(chuàng)建的質(zhì)量功能展開(QFD)卻是這一關(guān)系式的直觀,鮮活體現(xiàn)。
但對于國內(nèi)大多數(shù)企業(yè),質(zhì)量功能展開(QFD)成為研發(fā)的自然活動,卻還需一個漫長的過程,單純物理模型的“拿來主義”,卻仍是主流。
三.設(shè)計特性缺少明確的過程能力預(yù)測與評估
筆者在給研發(fā)人員講公差設(shè)計時,喜歡問學(xué)員:“你們能否在圖紙出來時,就知道這款產(chǎn)品的合格率是多少?”大多的學(xué)員被問得一遍茫然。但大家想想,產(chǎn)品規(guī)格是依顧客需求層層展開的,公差是平衡上,下特性的需求與能力而定,傳遞函數(shù)清楚,標(biāo)準(zhǔn)差清楚,合格率就是設(shè)計出來的。
四.缺少創(chuàng)新的方法
對于有了幾年設(shè)計經(jīng)驗的人員來說,經(jīng)常遇到的問題不是看不到產(chǎn)品的缺陷,而是因為產(chǎn)品特性的關(guān)聯(lián)性大,解決了這個問題,會衍生出另一個問題。
所以,兩類現(xiàn)象較為普遍:1)、不敢改動;2)、改了舊問題,生了新問題。走出這種困局的過程就需要創(chuàng)新。然而,對于大多數(shù)企業(yè)來講,“創(chuàng)新”是一個美好,而又遙遠的事情,像皓月中的嫦娥姐姐遙不可及。但“創(chuàng)新”真遙不可及、不可學(xué)習(xí)嗎?有一位前蘇聯(lián)的小伙子根里奇.阿奇舒勒花了一生的時間,研究了20多萬份專利后,得出結(jié)論:創(chuàng)新是可以學(xué)習(xí)和復(fù)印的,并創(chuàng)建了TRIZ(發(fā)明問題解決理論),圓滿的回答了這一問題。
譬如,在他的研究中,大多數(shù)好的專利都是解決以上談到的困局矛盾的問題。通過大量的統(tǒng)計、分析,相矛盾的參數(shù)無非就是物理(強度、速度……),幾何(長度、形狀……),技術(shù)(制造精度、可靠性……)等共39項工程參數(shù),而這些參數(shù)發(fā)生矛盾時,解決方法無非就是分割、抽取、取代機械系統(tǒng)等40個發(fā)明原理,這就是TRIZ理論中*的矛盾矩陣表。
當(dāng)年的小伙子根里奇.阿奇舒勒在完成響譽世界的TRIZ理論后,于1998年逝世,享年72歲。它的理論是這樣影響三星的:
中國企業(yè)是否也應(yīng)借助TRIZ,開始創(chuàng)新的起航,而非臨淵慕魚。
五.實驗設(shè)計(DOE)方法未得到工程技術(shù)人員的廣泛運用,且沒得到應(yīng)有的重視。
一次,和臺灣老師吃飯時,談到:筆者在與國企某公司高層宣講學(xué)員運用DOE的成果時,某高層發(fā)話了:DOE本來就是工程師應(yīng)該會的;不會,就是在學(xué)校的排列組合沒有學(xué)好。筆者無語了。臺灣老師也講了一件事:他在給臺灣的某公司高層宣講學(xué)員運用DOE的成果時,某高層發(fā)話了:“對不起,我竟然不知道有這么多工程師不會DOE,是我們的失職,我們要加快培養(yǎng)”。但不管怎樣,在臺灣,還是大陸,DOE未得到工程技術(shù)人員的廣泛運用還是現(xiàn)階段的事實。



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