自卑在心理學(xué)上,是指一種自我否定,主要是低估自己的能力,覺得自己各方面不如人,可以說這是一種性格的缺陷。主要的表現(xiàn)為于對自己的能力、品質(zhì)評價過低,還會有一些特殊的情緒體現(xiàn),如害羞、不安、內(nèi)疚、憂郁、失望等。
長期自卑不但會造成心理上的不健康,也會導(dǎo)致生理上出現(xiàn)亞健康狀態(tài),會使人心理上情緒低沉,郁郁寡歡,常因害怕別人看不起自己而不愿與人來往,只想與人疏遠(yuǎn),缺少朋友,顧影自憐,甚至自疚、自責(zé);自卑的人,缺乏自信,優(yōu)柔寡斷,毫無競爭意識,抓不到稍縱即逝的各種機(jī)會,享受不到成功的歡愉等。而在生理上會導(dǎo)致免疫系統(tǒng)功能下降,抗病能力也隨之下降,從而使人的生理上出現(xiàn)各種病癥,如頭痛、乏力、焦慮、反應(yīng)遲鈍、記憶力減退等。
1.案例分析
小沈,男,21歲,公司新員工,農(nóng)村孩子,性格內(nèi)向,從小到大一直被父母和老師評價“腦瓜不開竅”、“沒啥出息”。他很重視畢業(yè)后的第一份工作,但因?yàn)椴蛔孕?,覺得自己經(jīng)驗(yàn)不足,所以完全按照部門主管的要求做事,從不發(fā)表自己的意見。剛開始同事們還招呼他一起吃飯聊天,后來不喜歡他總是悶聲不響,凡事沒主見,漸漸不太搭理他了。在公司,他似乎成為了一個無足輕重的存在。
單選:小沈的心理狀態(tài)主要是( )
(A)自卑 (B)壓抑
(C)消沉 (D)孤僻
正確答案:
(A)自卑心理。在上述案例中小沈的自卑具體表現(xiàn)就是凡事沒主見,從不發(fā)表自己的意見,低估自己的能力,覺得自己各方面都不如人。自卑是一種性格上的缺陷。
自卑和孤獨(dú)就像孿生姐妹,有自卑的存在,就擺脫不了孤獨(dú)的陰霾。每個人都有孤獨(dú)的時候,但孤獨(dú)并不意味著就是獨(dú)來獨(dú)往。孤獨(dú)是因?yàn)閷χ車h(huán)境和人缺乏了解和情感思想的交流。
性格是后天形成的,可以通過改變行為習(xí)慣而改變。自卑者通常對自己的能力、品質(zhì)評價過低,同時可伴有一些消極情緒體驗(yàn),諸如害羞、不安、內(nèi)疚、憂郁、失望等。
自卑心理會嚴(yán)重影響一個人的生活,導(dǎo)致自己的生活幸福感下降,出現(xiàn)社會適應(yīng)不良等。綜上所述:通過積極思維、心理減壓、環(huán)境影響、正確認(rèn)識、鼓勵自己和目標(biāo)激勵等方法完全可以克服自卑,建立自信。
個體心理學(xué)的創(chuàng)始人奧地利心理學(xué)家阿德勒認(rèn)為幾乎所有的人都存在自卑感,生命的意義就是“超越自卑,追求卓越。”成功者能克服自卑、超越自卑,最重要的是他們善于運(yùn)用自我激勵,增強(qiáng)自我認(rèn)同,建立自我效能感。
2.阿德勒從自卑到成功的故事
阿爾弗雷德·阿德勒A. Alfred Adler (1870~1937)奧地利*精神病學(xué)家。阿德勒出生于奧地利維也納郊區(qū)的小鎮(zhèn),家庭富裕,在維也納長大。他的父親是一名做谷物生意的富猶太商人。不過,在阿德勒的記憶中,家境的富裕似乎并沒有給他的童年帶來多少快樂的感覺。他在弟兄中排行第二,從小駝背,行動不便,他的哥哥Sigmund是個典型的模范兒童,這使他在蹦跳活躍的哥哥面前總感到自慚形穢,老覺得自己又小又丑,樣樣不如別人。
三歲時,睡在身旁的弟弟去世,他的幼年有兩次被車撞的經(jīng)驗(yàn),使他十分畏懼死亡。五歲時,因得了肺炎,痊愈后決定當(dāng)醫(yī)生。求學(xué)時成績平平,數(shù)學(xué)成績極差,在父親支持鼓勵下,他終成班上數(shù)學(xué)最好的學(xué)生。
在后來的回憶中,他曾說自己的生活目標(biāo)就是要克服兒童時期對死亡的恐懼;進(jìn)學(xué)校讀書以后,開始他的成績很差,以至老師覺得他明顯不具備從事其他工作的能力,因而向他的父母建議及早訓(xùn)練他做個鞋匠才是明智之舉。應(yīng)該說,阿德勒在心理學(xué)上的許多觀點(diǎn)都可以從他童年時代的這些記憶中尋找某些蛛絲馬跡。
1895年阿德勒獲維也納大學(xué)醫(yī)學(xué)博士學(xué)位,成為眼科和內(nèi)科醫(yī)生。
1902年,他被弗洛伊德邀請加入了維也納精神分析協(xié)會,曾任精神分析小組的主席。后因強(qiáng)調(diào)社會因素和意識在人格形成中的作用,并把補(bǔ)償缺陷的作用看作神經(jīng)癥的根本原因而與弗洛伊德發(fā)生明顯的分歧。
1912年,阿德勒自成一派,稱為“個體心理學(xué)”。在第一次世界大戰(zhàn)時,阿德勒作為醫(yī)生在奧地利軍隊(duì)中服務(wù),以后他在維也納成立兒童指導(dǎo)診療所。1926年到*,受到熱烈的歡迎。
1927年在哥倫比亞大學(xué)講學(xué)。
1934年定居*,并成為長島醫(yī)學(xué)院的醫(yī)學(xué)心理學(xué)教授。
1937年赴阿伯丁作演講旅行。
阿德勒的個體心理學(xué),主張人生而具有一種把人格統(tǒng)一于某個總目標(biāo)的內(nèi)驅(qū)力。他把這種內(nèi)驅(qū)力叫作“追求優(yōu)越”,意思是說,每個人生下來存在身心的缺陷,因而產(chǎn)生補(bǔ)償這種缺陷的欲求,而且補(bǔ)償往往是超額的,即不僅抵償了缺陷,還發(fā)展為優(yōu)點(diǎn)。他還認(rèn)為每個人都有追求優(yōu)越的獨(dú)特方式,或稱“生活風(fēng)格”。
生活風(fēng)格這個概念對當(dāng)代主張心理學(xué)采用特殊規(guī)律研究法的心理學(xué)家有影響。阿德勒晚期還提出所謂“創(chuàng)造性自我”的概念,主張人在塑造自己人格和命運(yùn)的過程中是一種有意識的主動力量。主要著作有:《個體心理學(xué)的實(shí)踐與理論》、《生活的科學(xué)》、《自卑與超越》等。
俗話說:“金無足赤,人無完人”,世界上沒有一個人能在工作、學(xué)習(xí)、生活的各方面都是優(yōu)秀者。自卑并不可怕,只要學(xué)會自我肯定,正向激勵,悅納自己,多發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),多贊美夸獎自己做的好的地方,那么就可以慢慢克服自卑心理,讓我們成為一個有自信的人。
3.自卑心理的解決方法:
(1)認(rèn)知法。
客觀、全面、辯證的看待自身情況和外部評價,認(rèn)識到人不是神,不能要求自己十全十美,凡事都要盡善盡美,學(xué)會悅納自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),“接受一個完整而不那么完美的自己”。
(2)聚焦法。
揚(yáng)長避短,發(fā)揮特長,將焦點(diǎn)和精力轉(zhuǎn)移到自己感興趣同時最能體現(xiàn)自己價值的活動中去。同時要培養(yǎng)興趣愛好,如運(yùn)動、書法、繪畫、寫作、運(yùn)動、收藏等,慢慢淡化內(nèi)心的自卑陰影,緩解心理的壓力和緊張。
(3)領(lǐng)悟法。
求助專業(yè)心理咨詢師,通過自由聯(lián)想和對早年經(jīng)歷的回憶,分析找出導(dǎo)致自卑心態(tài)的深層原因,去“修復(fù)因童年的創(chuàng)傷事件造成的創(chuàng)傷情結(jié)”,經(jīng)過心理分析使自卑癥結(jié)返回意識層,讓求助者領(lǐng)悟到:有自卑感并不意味自己的真的很差勁,而是潛藏于意識深處的癥結(jié)導(dǎo)致的。
(4)循序漸進(jìn)法。
制定目標(biāo)計(jì)劃,先尋找某件比較容易也很有把握完成的事情去做,成功后給自己一個欣賞和鼓勵,在紙上列出自己做的好的地方,給自己表揚(yáng)和鼓勵,就會慢慢建立自信,然后再制定另一個目標(biāo)去努力完成并獎勵自己。由易到難,循序漸進(jìn),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
在每次的成功中感受欣賞自己的喜悅和開心,隨著成功的次數(shù)越來越多,你也就離自卑越來越遠(yuǎn)。通過這種“小步子”接近的策略,可以增加自己做事情的信心和面對挫折想方設(shè)法達(dá)成目標(biāo)的意志力,從而提升自我效能感,建立發(fā)自內(nèi)在的自信心。
(5)補(bǔ)償法。
自己勤奮努力通過用某一方面的突出成就來補(bǔ)償生理上的缺陷或心理上的自卑感。積極地思維:有自卑感就是看到了自己的弱點(diǎn),想盡一切辦法去補(bǔ)償。強(qiáng)烈的自卑感,往往會促使人們在其他方面有超常的發(fā)展,這就是心理學(xué)上的“代償作用”。也就是通過補(bǔ)償?shù)姆绞綋P(yáng)長避短,把自卑感轉(zhuǎn)化為自強(qiáng)不息的推動力量,從而成就事業(yè)。
司馬遷遭受殘酷的宮刑發(fā)憤而著《史記》流芳百世;曹雪芹因?yàn)樨毨Я实苟V寫《紅柳夢》;耳聾的貝多芬卻成了劃時代的“樂圣”;盲聾啞女作家海倫·凱特憑借堅(jiān)毅的信念,頑強(qiáng),樂觀,不向命運(yùn)屈服,也永不放棄成為**女作家、教育家、慈善家、社會活動家,許多人都是在這種補(bǔ)償?shù)膴^斗中成為優(yōu)秀的各領(lǐng)域?qū)<业摹?/span>
自卑就如泥潭,倘若深陷其中,就很難自拔。其實(shí)通往成功的道路上,完全不必為“自卑”而彷徨,只要把握自己,成功的路就在腳下。
您的企業(yè)遇到以下問題了嗎?
1、銷售人員流失,銷售業(yè)績不高怎么辦?
2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦?
3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過大怎么辦?
4、HR管理者怎樣才能選對人做對事?
5、員工消極,如何提高工作積極性?.
應(yīng)對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動,如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高管理績效!
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/zixun_detail/111419.html