你到任何一家公司在頭三個(gè)月當(dāng)中都是最痛苦的黑暗期。在這三個(gè)月的黑暗期當(dāng)中都是一個(gè)適應(yīng)他公司的文化，適應(yīng)他公司的工作節(jié)奏，適應(yīng)他的管理風(fēng)格。任何一個(gè)人無(wú)論你是哪個(gè)崗位到一家新的公司，你都會(huì)經(jīng)歷四個(gè)階段。
第一個(gè)階段，叫興奮期，就是蜜月期。你是因?yàn)檫@家公司好，因?yàn)樗男劫Y，因?yàn)樗墓ぷ餍再|(zhì)，因?yàn)槔习?，因?yàn)樾袠I(yè)你才進(jìn)來(lái)的。一般你進(jìn)入一家公司的蜜月期都不太會(huì)超過(guò)三個(gè)星期，最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月，就蜜月期一般就是一兩個(gè)星期。
第二個(gè)階段，那么緊接著你就會(huì)進(jìn)入一個(gè)黑暗期。也就是說(shuō)你試用期的三個(gè)月，基本上都是黑暗期。就是你走進(jìn)去以后，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)文化怎么是這樣子的，這些人怎么是這樣的風(fēng)格，這個(gè)工作量怎么這么大的，這個(gè)工作怎么這么枯燥的，這個(gè)老板說(shuō)話怎么這樣子的，這個(gè)老板怎么會(huì)這么做事呢？你會(huì)帶著你過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，有你自己理想當(dāng)中的這家公司是什么樣的。實(shí)際上現(xiàn)實(shí)和理想都是有差距的。所以你就會(huì)進(jìn)黑暗期，黑暗期就告訴自己認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，這是新公司的一個(gè)磨合期。這個(gè)磨合期你到任何一家公司你都會(huì)經(jīng)歷的，不可能給你的印象當(dāng)中完全匹配，沒(méi)有這種可能。黑暗期一定要磨合，讓自己去適應(yīng)這家公司的一個(gè)文化，適應(yīng)這個(gè)公司的節(jié)奏。如果你覺(jué)得有哪些你適應(yīng)不了的，一定要學(xué)會(huì)跟對(duì)方去溝通，不要忍氣吞聲，默默的煎熬，或者一直在抱怨這個(gè)不行。所以磨合期當(dāng)中就是要多溝通，甚至也要去做一些妥協(xié)。這是我們培養(yǎng)期。
第三個(gè)階段，就是一個(gè)波動(dòng)期，就是你的狀態(tài)是時(shí)好時(shí)壞的。有的時(shí)候覺(jué)得挺好的，做出了成績(jī)了。但有的時(shí)候又會(huì)覺(jué)得好像有些別扭的地方。第三階段一般在什么時(shí)候？一般是在六個(gè)月到一年之間，這個(gè)階段都是屬于叫波動(dòng)期。然后一年之后就會(huì)進(jìn)入個(gè)穩(wěn)定期，基本上你到公司呆滿一年，意愿和能力各方面都是相對(duì)比較穩(wěn)定了。有些人為什么會(huì)頻繁跳槽，三個(gè)月就會(huì)跳槽，就是他老是熬不過(guò)那個(gè)黑暗期。但是你要知道黑暗期你到任何公司都會(huì)存在的不要懷疑自己把自己這個(gè)階段度過(guò)去，你只要磨合過(guò)去了也就好了。
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