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【背景介紹】
國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事
國(guó)家高級(jí)企業(yè)人力資源管理師
法學(xué)學(xué)士，中科院心理學(xué)研究生
實(shí)戰(zhàn)人力資源與員工關(guān)系管理專家
北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師
歷任知名上市公司人力資源高管
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
盧老師是*【點(diǎn)擊詳細(xì)】
小獎(jiǎng)不如不獎(jiǎng)，小罰不如不罰。很多人都認(rèn)為讓別人做事情就應(yīng)該給錢，不管多少，有總比沒(méi)有好，其實(shí)不然。要...
從巨虧45億到大賺13億，海底撈做對(duì)了什么？一個(gè)企業(yè)最可怕的不是他有多少人才，更厲害的是他能夠造人。...
幾乎我認(rèn)識(shí)的所有企業(yè)主都在感慨，日子難過(guò)，創(chuàng)業(yè)維艱，我來(lái)告訴你，我們所面對(duì)的5座大山的挑戰(zhàn)。 ...
疫情三年7.8億人負(fù)債，數(shù)十萬(wàn)家企業(yè)倒閉，絕大多數(shù)的企業(yè)、商家經(jīng)營(yíng)受損。那么，疫情當(dāng)下，企業(yè)如何更好...
如何管理好員工？現(xiàn)在很多90后都當(dāng)上了小領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)管的好不好呢？直接影響你的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和你的仕途。我記...
每一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人都要經(jīng)歷至少兩次重大的突破，如果無(wú)法突破，只能在原地打轉(zhuǎn)抱怨，這會(huì)非常的痛苦，非常...
真正的管理到底是什么？你想成為一個(gè)什么樣的管理者呢？是浪姐里的王心凌，還是于文文呢？現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)已經(jīng)...
繼任正非在華為鼎盛時(shí)期寫下了華為的冬天之后，他又一次發(fā)出了預(yù)警。華為內(nèi)部上線了一篇文章，文章提到了全...
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)具有社會(huì)和經(jīng)濟(jì)兩面性，社會(huì)性和經(jīng)濟(jì)性是一對(duì)長(zhǎng)期存在的矛盾，在企業(yè)矛盾體系中處...
作為一名管理者，要掌握什么樣的溝通技術(shù)呢？才能讓員工更愿意聽，管理者在批評(píng)、表?yè)P(yáng)與說(shuō)服方面都要掌握說(shuō)...
一個(gè)企業(yè)是否成功，是否能做大做強(qiáng)，關(guān)鍵看是否有一支分工明確、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)中若有一群優(yōu)秀的管理...
傾聽能力是管理員有效溝通的關(guān)鍵，也是溝通制勝的重要法寶。在管理者的工作中，傾聽已被看作是初始職位、管...
領(lǐng)導(dǎo)是怎么收拾不聽話的下屬。前幾天跟一個(gè)身價(jià)千萬(wàn)的老板聊天，他說(shuō)創(chuàng)業(yè)十年以來(lái)就沒(méi)有遇到過(guò)他治不了的下...
管理者如何選擇企業(yè)核心層？如何選人是所有管理者最核心的工作之一。企業(yè)就是由人組成的。優(yōu)秀的人多了，企...
把精力用在實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)上。戰(zhàn)略是干出來(lái)的，不是想出來(lái)的。所謂戰(zhàn)略是走一步看一步一步一步干出來(lái)的。所以...
文勵(lì)豪
吳文亮
岳焱
李永春
張超（CDGL）
劉凌
王雯雯
陳強(qiáng)（LDL）
宋潤(rùn)生
吳昊（BJGL）
周向前
鄧智飛
陶娟
董雨
文靜