要求設(shè)計(jì)技能的管理涉及到三個(gè)方面。
1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具包括硬件、軟件以及必要的基礎(chǔ)設(shè)施，例如實(shí)驗(yàn)室。
2、設(shè)計(jì)技能包括設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、程序和作業(yè)方法、設(shè)計(jì)方法、知識(shí)庫(kù)等。
3、設(shè)計(jì)能力以及技能。畢竟有足夠的設(shè)計(jì)人員以及人員能夠掌握上述工具和能夠擁有必要的設(shè)計(jì)技能。對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能管理的第一步是識(shí)別設(shè)計(jì)技能的要求，從顧客的角度出發(fā)，確定需要的設(shè)計(jì)工具和設(shè)計(jì)技能。例如顧客要求用某種特定的軟件進(jìn)行產(chǎn)品數(shù)據(jù)接收，那就必須具備這種軟件。再如，顧客要求能夠進(jìn)行注塑的模流分析，那就必須掌握這個(gè)技能。
從企業(yè)自身想達(dá)到的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力的入手，確定需要的設(shè)計(jì)工具和設(shè)計(jì)技能，根據(jù)想達(dá)到的程度，配備相應(yīng)的設(shè)計(jì)工具以及獲得相應(yīng)的設(shè)計(jì)技能，而是確保人員的匹配性。一、設(shè)計(jì)人員必須會(huì)使用設(shè)計(jì)工具，這是最基本要求。一般通過(guò)專項(xiàng)的培訓(xùn)獲得技能，例如能使用繪圖軟件。設(shè)計(jì)人員擁有足夠的設(shè)計(jì)技能，從教育培訓(xùn)以及擁有的經(jīng)驗(yàn)的判斷，其設(shè)計(jì)技能是不是足夠。如果企業(yè)自身沒(méi)有設(shè)計(jì)技能，一般可能就是外包，這時(shí)候外包廠家就變成了知識(shí)場(chǎng)所，必須按照知識(shí)場(chǎng)所管理方式來(lái)進(jìn)行管控。實(shí)際運(yùn)作中，一般用設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技能清單，來(lái)確定是否掌握了相應(yīng)的設(shè)計(jì)技能。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/113117.html
