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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

如何提升門(mén)店的現(xiàn)金流增長(zhǎng)

 
講師:宿珊 瀏覽次數(shù):2321
 一家口腔機(jī)構(gòu)如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流的增長(zhǎng),我們必須要找到提升現(xiàn)金流的核心原因。首先有三大系統(tǒng): 第一個(gè)系統(tǒng),團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)。團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)我們要解決的核心問(wèn)題是招聘系統(tǒng)的建立,同時(shí)要解決的是我們薪酬系統(tǒng)解決員工的動(dòng)力問(wèn)題。通過(guò)晉升系統(tǒng)解決員工的職業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)問(wèn)題。通過(guò)股權(quán)系統(tǒng)解決核心人才的去留的問(wèn)題。通過(guò)福利系統(tǒng)解

一家口腔機(jī)構(gòu)如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流的增長(zhǎng),我們必須要找到提升現(xiàn)金流的核心原因。首先有三大系統(tǒng):

第一個(gè)系統(tǒng),團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)。團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)我們要解決的核心問(wèn)題是招聘系統(tǒng)的建立,同時(shí)要解決的是我們薪酬系統(tǒng)解決員工的動(dòng)力問(wèn)題。通過(guò)晉升系統(tǒng)解決員工的職業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)問(wèn)題。通過(guò)股權(quán)系統(tǒng)解決核心人才的去留的問(wèn)題。通過(guò)福利系統(tǒng)解決員工的幸福指數(shù)問(wèn)題。

第二個(gè)系統(tǒng),客戶(hù)系統(tǒng)??蛻?hù)系統(tǒng)當(dāng)中,我們首先要明確我們的主體客戶(hù)是誰(shuí),我們?nèi)绾握业剿麄儯绾卧O(shè)計(jì)引流產(chǎn)品,吸引他們到門(mén)店。同時(shí)我們內(nèi)部的服務(wù)流程、成交流程以及我們的復(fù)購(gòu)的流程和轉(zhuǎn)介紹流程,如何去進(jìn)行精心的設(shè)計(jì)。

第三個(gè)系統(tǒng),產(chǎn)品系統(tǒng)。產(chǎn)品系統(tǒng)當(dāng)中用什么樣的產(chǎn)品來(lái)升單創(chuàng)造利潤(rùn),用什么樣的產(chǎn)品來(lái)打造品牌。

所有這一切的系統(tǒng)的建立,都是為了幫助我們的門(mén)診提升現(xiàn)金流的增長(zhǎng)。所以原因?qū)α?,結(jié)果就對(duì)了。



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宿珊
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