讓公司的優(yōu)秀人才能夠在公司的內(nèi)部當(dāng)老板，賺更多的錢，把蛋糕做大，和老板一起共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享利潤(rùn)，有五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
1、就是共同出資，公司和員工共同出資去組建一個(gè)項(xiàng)目組，按照出資的比例去做項(xiàng)目的利益分配。
2、就是經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)劃分，項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)權(quán)交給我們的員工，所有權(quán)歸公司所有。
3、就是獨(dú)立核算，每個(gè)項(xiàng)目組建一個(gè)專門的賬戶來(lái)單獨(dú)去管理項(xiàng)目組的資金，做獨(dú)立的核算。
4、就是成本分?jǐn)?，就是公司的公共的一些支出。比如說(shuō)場(chǎng)地、財(cái)務(wù)人員、行政人員，每個(gè)項(xiàng)目按照各自的比例去分擔(dān)。
5、就是業(yè)績(jī)股激勵(lì)，給每個(gè)項(xiàng)目組制定目標(biāo)。當(dāng)他們完成目標(biāo)之后，額外的要給這個(gè)項(xiàng)目組多一些分紅，這一點(diǎn)非常重要，相當(dāng)于占的越多分的越多。其實(shí)在當(dāng)下市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，只有企業(yè)把公司當(dāng)成了平臺(tái)，讓每一個(gè)優(yōu)秀的人才能夠去在公司內(nèi)部當(dāng)老板，他就不會(huì)去外部創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。同時(shí)他們還可以有把這個(gè)市場(chǎng)做大，把這個(gè)蛋糕做大，享受這個(gè)企業(yè)發(fā)展，除了工資和獎(jiǎng)金帶來(lái)的額外的分紅利潤(rùn)，是一個(gè)一舉兩得的好辦法。
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