新生代管理者核心能力提升專家
曾任萬達電影東北大區(qū)HRBP/COE負責人
曾任萬達電影總部培訓(xùn)經(jīng)理、*講師
曾任HP惠普(中國)全球呼叫中心內(nèi)訓(xùn)講師
曾任DELL戴爾(中國)大客戶渠道銷售經(jīng)理兼培訓(xùn)講師
曾任WheelPros美輪美換(全球十大輪轂公【點擊詳細】
在公司里,如何快速的認清一個人?分享十個識人小技巧。 第一個,沒有缺點的人,一定要注意,不是他...
在職場上能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用、賞識,是一件很愉快的事情,但往往很多人都不知道如何與領(lǐng)導(dǎo)拉近距離,所以有...
普通人怎么突破自己的收入圈層?有兩個方向。 第一個方向,如果現(xiàn)在還來得及好好讀書,上個好學(xué)校,...
怎么才能擺脫內(nèi)卷?想要擺脫內(nèi)卷,先得搞明白什么是內(nèi)卷。在我看來,以下兩種情況并不是真內(nèi)卷。 第...
有這么幾個職場的小妙招,能夠幫你快速得到你老板的重視,甚至是幫你快速晉升。 第一個,勇敢表達自...
人人都關(guān)心怎么賺年薪百萬,或者實現(xiàn)財務(wù)自由,但偏偏學(xué)校里邊又不負責教賺錢,導(dǎo)致很多人走上社會之后好多...
有些職場底線,都是領(lǐng)導(dǎo)不方便跟你明說,但大部分人又肯定會踩的潛規(guī)則,這些是你好心,但是卻容易辦壞事的...
打工人常踩的五個坑,踏進去,不僅得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識,晉升漲薪無望。 第一,剛?cè)肼毎l(fā)現(xiàn)被安排了過高的...
30歲之前應(yīng)該學(xué)會的三條職場潛規(guī)則,聽懂了,少走五年彎路。 第一,用壞人的方式做個好人。職場搶...
低學(xué)歷跟高學(xué)歷的人到底有哪些本質(zhì)差異?總結(jié)出五個本質(zhì)上的差別,把這五點做了一個橫向的比較,無論你是什...
當提出離職后被老板挽留,甚至被加薪挽留,那是選擇留下還是離開?當提出離職的時候,你可能已經(jīng)找到了下家...
假如你在單位是個領(lǐng)導(dǎo),有點權(quán)力,能辦事兒,有朋友求你幫忙辦事兒,那該怎么幫,才能既不得罪人,又能讓朋...
在職場里,很多人都會糾結(jié)一個問題,我的能力明明比小王強太多了,那為什么領(lǐng)導(dǎo)提拔他而不提拔我呢?可能有...
為什么很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡用小人?難道是領(lǐng)導(dǎo)糊涂了嗎?難道是領(lǐng)導(dǎo)眼瞎了嗎?職場上不管哪個單位,都有那么一兩...
高段位的領(lǐng)導(dǎo),如果想毀掉你有多簡單嗎?辭退你,孤立你,還是搶你的功勞,如果只能想到這些,那你一輩子也...