面試官問(wèn)，你有什么缺點(diǎn)，四句傻話，千萬(wàn)別說(shuō)。
第一句，我沒什么缺點(diǎn)。一旦你這么說(shuō)，你認(rèn)為是自信，面試官可不這么想，他認(rèn)為你這是自負(fù)，是自不量力，那擱誰(shuí)都得斃了你。
第二句，我的缺點(diǎn)就是追求完美，或者是我的缺點(diǎn)就是過(guò)于善良。面試官一聽，你拿我當(dāng)傻子，跟我倆耍小聰明，你還嫩著點(diǎn)兒來(lái)。
第三句，實(shí)話實(shí)說(shuō)，比如我的缺點(diǎn)是總忘事兒，記性不好，就算是經(jīng)常丟三落四，那咱也不能說(shuō)，怎么著還讓面試官給你配個(gè)秘書。
第四句，說(shuō)與崗位素質(zhì)相矛盾。你應(yīng)聘財(cái)務(wù)，說(shuō)自己粗心，應(yīng)聘銷售，說(shuō)自己性格內(nèi)向，這屬于職業(yè)內(nèi)傷，擱誰(shuí)都很難錄用你。
那問(wèn)題來(lái)了，這也不能說(shuō)，那也不能說(shuō)，面試官這個(gè)問(wèn)題到底在考察什么？四點(diǎn)：
一、臨場(chǎng)反應(yīng)能力。
二、自我認(rèn)知，
三、測(cè)試性格。
四、與崗位的匹配度度。
知道了面試官提問(wèn)的目的，那應(yīng)該怎么回答呢？也要記住四點(diǎn)：
1、實(shí)話實(shí)說(shuō)不行，必須要撒點(diǎn)小謊。
2、避重就輕，找點(diǎn)小缺點(diǎn)。
3、三觀一定要正。
4、避開性格上的硬傷
那么到底應(yīng)該怎么說(shuō)？提供一個(gè)思路的模板，找問(wèn)題+有方案+表決心。首先先提出一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，然后說(shuō)我打算怎么克服它，最后向用人單位表明態(tài)度。舉個(gè)例子，應(yīng)聘銷售工作，可以這樣說(shuō)：我剛出校門兒，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面確實(shí)比較欠缺，因此我一直在學(xué)習(xí)和閱讀，如果有幸被錄取，我一定多學(xué)習(xí)，多思考，多動(dòng)手，多跑腿兒，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。
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