一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展，離不開情商高會(huì)來事。如果你還看不上情商高會(huì)來事的話，那你的職場發(fā)展一定不會(huì)太順利，為什么呢？
1、情商高會(huì)來事的人，往往在工作的溝通交流上，讓老板覺得很舒服，很懂他，那人是不會(huì)拒絕一個(gè)讓自己又舒服又懂自己的人的。
2、就是情商高會(huì)來事的人，往往在專業(yè)能力上會(huì)稍弱一點(diǎn)。在外部就會(huì)體現(xiàn)的是說競爭力比較弱，在內(nèi)部就會(huì)體現(xiàn)的說公司在低谷的時(shí)候能跟公司一起度過。這在老板的眼里面是一個(gè)有忠誠度的表現(xiàn)，忠誠度在老板的價(jià)值評(píng)估里面是很高的。
3、就是一個(gè)人又讓老板覺得很懂自己，又有忠誠度，那你說這樣的人是不是讓老板很有安全感，在任用的時(shí)候是不是容易任用這樣的人？
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