你說(shuō)話，同事總是有意無(wú)意沒(méi)聽到，不接你話，也不搭理你，吃飯沒(méi)人約你一起，聚會(huì)也不叫你。他們表面看似客氣，其實(shí)背后都在排擠你。在公司跟同事相處不好怎么辦？被孤立，被欺負(fù)怎么辦？我教你們?nèi)?，絕地反擊。
1、你需要明白同事對(duì)你的評(píng)價(jià)不重要，你的上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)才重要。同事就只是同事，他們不給你發(fā)工資，工作時(shí)只有利益關(guān)系和利益無(wú)關(guān)的人與事都無(wú)關(guān)緊要，你當(dāng)真就是你輸。同事對(duì)你的評(píng)價(jià)，不僅僅因?yàn)槟愕娜似啡绾?，更多的是你是否威脅到他的利益，以及你對(duì)他有什么利用價(jià)值。所以收起對(duì)無(wú)關(guān)緊要的人的討好，專注于提升自己的核心技能，搞定關(guān)鍵任務(wù)就好。
2、你可能覺(jué)得會(huì)納悶，為什么總有人欺負(fù)你，惡心你是不是因?yàn)槲姨屏?？太軟弱？是不是我和他變得一樣壞，一樣渾身長(zhǎng)刺，他們就不敢欺負(fù)我了。我要鄭重的提醒你，你的邏輯大錯(cuò)特錯(cuò)。職場(chǎng)既然是利益交換的地方，那你越有價(jià)值，別人就越不敢欺負(fù)你，跟你人好人壞，其實(shí)沒(méi)有太大的關(guān)系。我之前工作有個(gè)同事，他在同事之間的口碑非常差，大家都覺(jué)得他太功利，太爭(zhēng)搶，但不可否認(rèn)他確實(shí)是升職最快的。而當(dāng)他連續(xù)升職之后，那些排擠和孤立神奇的變成了阿諛?lè)畛泻屠瓟n討好。
3、讓欺負(fù)你的人知道你不好拿捏。人都是看人下菜的，柿子越軟越容易被捏的稀巴爛。如果你總是被欺負(fù)，被排擠，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值質(zhì)變之前，想盡可能的避免這種事情的發(fā)生，那你需要復(fù)盤一下你自己之前的行為方式，是不是在遇到不公平待遇的時(shí)候，都選擇了默默忍受，是不是習(xí)慣性的迎合他人。你要知道，沒(méi)有人敢一上來(lái)就欺負(fù)一個(gè)陌生人，都是在不斷的試探的過(guò)程中慢慢演變的。如果你沒(méi)有在他第一次欺負(fù)你的時(shí)候，就給予回?fù)簦⒆约旱倪吔绺泻偷拙€，就等于默認(rèn)了別人可以踐踏你。所以適時(shí)的給予拒絕和反擊，提高他們欺負(fù)你的成本。
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