怎樣讓領導知道你干了很多活，這是每個職場人的必修課。我從入職新人做到上市公司高管只用了一年的時間，跟你們說句大實話。我*不是一個埋頭苦干型的人，我會自我宣傳，宣傳我干的活很好，宣傳我很認真，很求上進，這是提升職場競爭力的重要一環(huán)。沒人會告訴你，因為這是臺面下不成文的規(guī)則。別跟我說，你不屑于做這些務虛的工作，你見過哪一頭老黃牛當上了牛魔王。同理，在職場沒有任何一個人，光靠著埋頭苦干就能平步青云。不要跟我杠，杠就是你贏，因為我們不在同一認知水平上。我們每個職場人都是一個銷售，而銷售的產(chǎn)品就是你自己，想要讓自己的工作成效被看見，你需要做到會說加會寫。
1、用嘴說，每天跟你的直系領導說你有多辛苦。周例會和部門領導說，你完成了哪幾件事，和大boss1V1的時候，要說你對部門做了哪些貢獻，哪些功勞。具體的話術根據(jù)不同領導風格做調(diào)整，這里就不做贅述?？偨Y一下，小小領導說雞毛蒜皮，大領導說，升職加薪，職業(yè)發(fā)展。
2、遞交報告。這個報告不需要真實形式自選，可以是word、excel、powerpoint報告的內(nèi)容就是你的周計劃、季度目標等標注計劃的待辦事項。完成狀態(tài)遇到的困難以及計劃完成的日期。講到這里，一定會有人擔心了，老板事情那么多，這樣早匯報完，會不會嫌我煩，錯了。第一，領導就是要知道當下的進度和狀態(tài)才會有安全感。第二，用文檔的形式就是方便領導什么時候有空了，什么時候看，沒有讓你站在旁邊招人煩。推薦你們使用實時在線共享文檔匯報，更及時，領導更方便，你學會了嗎？
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