和同事相處，最怕別人問(wèn)你什么，你就答什么，一點(diǎn)心理防備都沒(méi)有，這樣就很容易被其他同事套出自己的秘密，那應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)？
第一，學(xué)會(huì)反問(wèn)。不要總是被對(duì)方牽著鼻子走，自己要掌握對(duì)話的節(jié)奏。比如同事問(wèn)你，你買(mǎi)房子了嗎？這個(gè)時(shí)候你不管回答，買(mǎi)了還是沒(méi)買(mǎi)，他肯定會(huì)接著問(wèn)在哪兒買(mǎi)的，為什么不買(mǎi)，讓你父母出錢(qián)？那你父母是干什么的？他把你所有的底兒都給你掏空了，而且你還不自知。所以應(yīng)該在他問(wèn)你第一句話的時(shí)候，你就說(shuō)還沒(méi)買(mǎi)，對(duì)了，你買(mǎi)房子了嗎？在哪兒買(mǎi)的？你這么說(shuō)，就掌握了談話的節(jié)奏，聰明的人就會(huì)不了了之，不聰明的還會(huì)被你套話。
第二，語(yǔ)意不明，說(shuō)話含糊不清。如果你說(shuō)話的意思都非常的明確，那別人就會(huì)覺(jué)得你非常的好對(duì)付，非常的透明。所以要學(xué)會(huì)多用，可能好像我也不太清楚這類詞，并且肯定和不肯定輪番的使用。比如這是小王下午告訴我的，但我也不確定是不是真的，這樣別人就摸不透你，也就不會(huì)從你那里打探你的消息了。
第三，傾聽(tīng)情緒。所有的人說(shuō)話都有一個(gè)邏輯，那就是憤怒時(shí)聲音會(huì)很大，難過(guò)時(shí)聲音會(huì)很小，煩躁時(shí)語(yǔ)速會(huì)很快，當(dāng)知道對(duì)方的情緒是怎么樣的，那就能夠猜到對(duì)方的目的是什么。比如同事問(wèn)你今天的報(bào)表，你交給老板了嗎？他的語(yǔ)速很快，聲音也很大，這個(gè)時(shí)候你就沒(méi)必要回答，交還是沒(méi)交，可以直接說(shuō)怎么了，發(fā)生什么事情了嗎？因?yàn)樗F(xiàn)在很焦慮，也很煩躁，無(wú)論你說(shuō)交了還是沒(méi)交，都不能緩解他的情緒，所以能掌握對(duì)方的情緒，就能掌握說(shuō)話的主動(dòng)權(quán)。
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