職場當(dāng)中要不要去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，答案就是一定要巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)椴粫徒Y(jié)領(lǐng)導(dǎo)，人在職場當(dāng)中肯定是沒有前途的，那么這里的巴結(jié)，不是一定要去溜須拍馬，阿諛奉承，這個沒有必要，而是一定要去主動的靠近你的領(lǐng)導(dǎo)，了解領(lǐng)導(dǎo)，不要一見到領(lǐng)導(dǎo)就退避三舍。比如很多人在電梯口等電梯，你看到領(lǐng)導(dǎo)在就退回來，等下一趟，這個是不行的，其實(shí)去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)有兩個原因。
第一，我們工作肯定是為了自身的發(fā)展，而自身的發(fā)展是需要機(jī)會資源鍛煉的，所有這一切基本上都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里，所以只有靠近他，了解他，最終去影響他，才能夠讓他幫助你快速成長。
第二，巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)也是一種對組織的一個尊重，也是對領(lǐng)導(dǎo)自身的一個尊重。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不是你選的，領(lǐng)導(dǎo)是組織選的，如果你還想在這個單位里干下去，就必須要尊重領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗菃挝话才旁谀闵磉叺拇匀恕Ｒ涀?，真正的職場高手可以不喜歡任何領(lǐng)導(dǎo)，但一定可以用巴結(jié)，用溝通，讓所有領(lǐng)導(dǎo)都喜歡他。
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