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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

如何和老員工溝通讓他幫你?

 
講師:李青剛 瀏覽次數(shù):2340
 在職場(chǎng),尤其是你剛進(jìn)入一個(gè)公司,你必須要跟老員工去溝通,因?yàn)樗麄兏饶懔私夤镜娜?,了解公司的事兒。但是如果你遇到那種愛逼逼的老員工,你該怎么辦?下面我就給你講三招,從此讓你挺直了腰板在公司走。 1、首先第一條你千萬要做到,不要總是給人一種那種有求于人的樣子。因?yàn)楹芏嗍聝?,這個(gè)公司都是老員工分

在職場(chǎng),尤其是你剛進(jìn)入一個(gè)公司,你必須要跟老員工去溝通,因?yàn)樗麄兏饶懔私夤镜娜?,了解公司的事兒。但是如果你遇到那種愛逼逼的老員工,你該怎么辦?下面我就給你講三招,從此讓你挺直了腰板在公司走。

1、首先第一條你千萬要做到,不要總是給人一種那種有求于人的樣子。因?yàn)楹芏嗍聝?,這個(gè)公司都是老員工分內(nèi)的事兒,你可以用一種求教的口氣多跟他去交流。你只需要稍稍的去滿足他那個(gè)虛榮心就行了。相信我,你一旦讓他產(chǎn)生了這種虛榮的趕腳,他下次一定對(duì)你好為人師。

2、其次,你要做好適度回報(bào)的準(zhǔn)備。從人性的角度講,這些老員工幫了你,他多多少少期待你會(huì)有點(diǎn)回報(bào)。你要時(shí)刻做好回報(bào)的準(zhǔn)備,這個(gè)度你自己要拿捏好,別整大了,原則上就是小恩小惠,你別整那個(gè)排場(chǎng),把人性的惡給喂大了。另外就是你回報(bào)歸回報(bào),但是你千萬不要被他套牢了,你自己有什么隱私小秘密。你該回避就回避,該不說就不說,否則你注意哪天你跟他說了,他轉(zhuǎn)頭告訴你的領(lǐng)導(dǎo),說不定就會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生信任危機(jī)。

3、最后一點(diǎn)記住,有問題你就大大方方的問他。別扭扭捏捏,你也不要姿態(tài)放的很低。我說過,職場(chǎng)是個(gè)名利場(chǎng),但是也是修行場(chǎng),有什么事兒,一定要保持平常心,不要被別人左右了。最后我總結(jié)一下,和老員工溝通,讓他幫你辦事兒。千萬記住姿態(tài)不要放很低,用求教的口吻去跟他交流,同時(shí)做好回報(bào)的準(zhǔn)備是自己的秘密,不該說的,該回避的就回避,時(shí)刻保持自己的平常心,精心的設(shè)計(jì)你的神態(tài)和你的語言,讓你走得更遠(yuǎn)。



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李青剛
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)