在職場(chǎng)保持低調(diào)，似乎成了一種生存的智慧，但是為什么要保持低調(diào)？職場(chǎng)的大多數(shù)人都搞不明白這個(gè)道理。首先揭露一個(gè)誤區(qū)，保持低調(diào)不是普通職場(chǎng)人的生存法則，這些人需要的是高調(diào)形式，把自己的功勞盡可能的營(yíng)銷出去。那哪些人需要低調(diào)呢？當(dāng)你在職場(chǎng)上有了根基，有了對(duì)手，而且走在上升的通道時(shí)，這個(gè)階段一定要記住兩個(gè)字，低調(diào)。低調(diào)不是讓你慫，而是幫你去逃開不必要的挑戰(zhàn)和損耗，這個(gè)時(shí)候的低調(diào)不是低實(shí)力，而是低攻擊性，在對(duì)手開始警惕、防備，甚至圍剿你之前，低調(diào)能幫你快速的取得成績(jī)。
比如獲得越來(lái)越多的授權(quán)，結(jié)交更有力的盟友，中立同志中對(duì)你有好感的也越來(lái)越多，同時(shí)不要隨便說(shuō)人壞話，不去排擠和孤立同事，不懟領(lǐng)導(dǎo)，不起無(wú)謂的沖突，還要有邊界感，都會(huì)讓你的攻擊性逐漸變?nèi)?。你要一邊長(zhǎng)本事，把力量漲上去。同時(shí)要盡量的保持低攻擊性，把盟友留下來(lái)，讓自己在悄無(wú)聲息中壯大自己的力量，不知不覺已經(jīng)把對(duì)手干掉，這就是孫子兵法中的智慧，上兵伐謀。
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