職場中，如果你想過得滋潤，或者你想升職加薪，你就別指望醉心于那幾個招，或者什么秘訣，把你的領(lǐng)導(dǎo)和老板搞定。你看看那些所謂的招式，在那些情商高手的眼里，通通都是有強者弱者之分的。說白了就是強者有強者的策略打法，弱者有弱者的策略打法，而且強弱也是有階段性之分的，這跟你天生的資質(zhì)的強弱沒有太大關(guān)系。我舉個例子，比如你剛畢業(yè)剛參加工作，這個時候你認(rèn)為你的資質(zhì)天生就比較強。但是充其量你的領(lǐng)導(dǎo)的老板只會認(rèn)為你還有點潛力，但是從整體的態(tài)勢上來講，你還算是一個弱者。這個時候你要千萬hold住，就算你認(rèn)為你的直屬領(lǐng)導(dǎo)他不如你，他是個豬頭，你也不要跟他撕破臉，因為撕破臉很容易在職場上給你打上一個你不成熟的標(biāo)簽。
但是我教你別去撕破臉，你可千萬也別去當(dāng)舔狗，怎么辦？給自己的氣質(zhì)拿捏的死死的，有點自信，認(rèn)真工作。我再舉個例子，比如你因為年齡的問題，或者是某些方面的原因，你沒升上去，你覺得你這幾年過著挺不滋潤的，但是你也沒有反思過，你到底是出了哪些問題。你還是跟年輕人在拼體力搶工作，這個時候你的領(lǐng)導(dǎo)和老板就會瞧不起你，其他的同事也一樣，會變本加厲，怎么辦？我給你出個辦法，你還不如放棄你的執(zhí)念，把自己變成一個職場油膩的老油條。這種感覺就好像別人總對你恨得是牙癢癢，但是好像琢磨琢磨，大家也不敢把你怎么著。
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