職場(chǎng)上沒(méi)人告訴你，35歲之后才知道的惡心的職場(chǎng)真相。
一、在單位的人際關(guān)系不好，跟人品沒(méi)有半毛錢(qián)關(guān)系，而多半是下面這兩個(gè)原因。
第一個(gè)，本身很有價(jià)值，會(huì)跟其他的人爭(zhēng)奪資源或利益，比如領(lǐng)導(dǎo)的偏心，客戶(hù)的資源，甚至是升職加薪的機(jī)會(huì)。
第二個(gè)，自己沒(méi)有價(jià)值，同事對(duì)你不太友好，不一定是你的問(wèn)題，大概率是因?yàn)槟銓?duì)別人沒(méi)有利用的價(jià)值。
二、職場(chǎng)上會(huì)干的永遠(yuǎn)比不上會(huì)拍的。特別是職場(chǎng)工作干的再好，那是單位的利益，而拍馬屁的那是領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人利益。
三、能干的人注定會(huì)多干活，不能干的就真的是沒(méi)事可干，但是干的多的錯(cuò)的就越多，最后往往是吃力不討好。反之，不干活的就不會(huì)出錯(cuò)，最后的結(jié)果是，在領(lǐng)導(dǎo)的心里面，不干活的卻成了好員工。
四、職場(chǎng)上大多數(shù)的誤解，根本不需要解釋。比如你升職了，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更愿意相信，你是靠給領(lǐng)導(dǎo)送禮才勝出的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能夠掩飾他們自己的無(wú)能。大多數(shù)人只相信他們?cè)敢庀嘈诺氖聦?shí)，又比如領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的時(shí)候，你鼓了掌，有人就會(huì)說(shuō)你拍馬屁，你一旦反駁，又說(shuō)你嘩眾取寵，就算你什么都不說(shuō)，還是會(huì)有人瞎逼逼，所以你怎么解釋都沒(méi)用。別人你打你，往往不是因?yàn)槟愕腻e(cuò)，而是因?yàn)槟銢](méi)權(quán)沒(méi)勢(shì)，你自己沒(méi)有實(shí)力，怎么做都是錯(cuò)的。
五、永遠(yuǎn)不要白白的求人辦事兒，巧舌如簧，遠(yuǎn)不如利益誘惑來(lái)得更管用。
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