加了領(lǐng)導(dǎo)的微信，該怎么和領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)？好不容易有一個(gè)機(jī)會(huì)和大領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯，鼓起勇氣加了領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式，原以為融入了領(lǐng)導(dǎo)的圈子，可回到家以后，不知道該如何去和領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，從此以后只是躺在通訊錄里，再也沒有了聯(lián)系。如果也遇到這類問題，那就應(yīng)該冷靜的思考一個(gè)問題，就是人際交往的本質(zhì)和前提是什么？
一、人際關(guān)系的本質(zhì)是價(jià)值互換。我們與領(lǐng)導(dǎo)的交往也是遵循這個(gè)原則，我們想去結(jié)交大領(lǐng)導(dǎo)，是我們看中了領(lǐng)導(dǎo)給我們帶來(lái)的價(jià)值，所以想千方百計(jì)去靠近，但是有沒有想過一個(gè)問題，很多人都想靠近領(lǐng)導(dǎo)，你又有什么價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)為什么要來(lái)搭理你，你能給對(duì)方帶來(lái)什么？
二、在職場(chǎng)上，我們每一個(gè)人都應(yīng)該問自己的三個(gè)問題，我有什么？我愿意付出什么？我能得到什么？我們必須要有價(jià)值互換的思維，更應(yīng)該清楚的知道，自己有什么優(yōu)勢(shì)，可以去和領(lǐng)導(dǎo)交換？工作價(jià)值、人脈資源、情緒價(jià)值，你能給領(lǐng)導(dǎo)提供哪些？
三、人際交往循序漸進(jìn)原則。所有的關(guān)系都是循序漸進(jìn)的，人是情感動(dòng)物，而情感的培養(yǎng)是需要時(shí)間和機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)的時(shí)候我們要抓住機(jī)會(huì)，沒有機(jī)會(huì)的時(shí)候也要善于制造機(jī)會(huì)，制造與領(lǐng)導(dǎo)交集的機(jī)會(huì)，就像戀愛一樣，我們?cè)趺慈プ非笮膬x的對(duì)象，不就是故意制造偶遇，創(chuàng)造交集，接著大獻(xiàn)殷勤嗎？這些技巧在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)同樣適用。所以當(dāng)加了領(lǐng)導(dǎo)的微信之后，明白該怎么做了嗎？
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