十年前，如果知道這三個職場的潛規(guī)則，一定會比現(xiàn)在發(fā)展的更好。
第一，在職場上覺得自己走霉運(yùn)，進(jìn)入谷底的時候，在氣勢上千萬不能輸，這個氣場不是讓你在別人面前張牙舞爪，而是能量狀態(tài)，觸底反彈的信心，帶著這種自信才有可能會有別的人愿意拉你一把。
第二，進(jìn)入新的職場怎么樣能夠快速的去建立權(quán)威，是以德服人還是以權(quán)服人？以德服人不是不行，是太慢而且很難，用權(quán)的話，那么你就是太傻太天真。對于多數(shù)的人，最應(yīng)該做的是當(dāng)你進(jìn)入這個組織以后，要在最短的時間內(nèi)展示出來你在某方面的能力，比現(xiàn)有的同事更牛逼，老是拿自己的短板去跟別人比，那你哪有啥權(quán)威可說。
第三，在職場上不要像小孩子那樣去爭對錯。雖然你不一定在嘴上爭，但是你心里還在爭，因為在你的潛意識里面會認(rèn)為，如果我是對的，那么我就不需要去改變，如果你是錯的，那么你就要去改。很多時候我們不是在恐懼不公平的待遇，糟糕的環(huán)境，而是恐懼改變，恐懼我們自己想象出來的糟糕的結(jié)果。
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