經(jīng)常會(huì)有人說(shuō)，平庸的員工往往最貴，而那些擁有一技之長(zhǎng)的員工，往往*，為什么會(huì)這樣說(shuō)？在很多人看來(lái)，平庸的員工之所以被忽略，是因?yàn)樗麄儧](méi)有什么特殊技能，不能給企業(yè)創(chuàng)造大的效益，可以隨時(shí)被替代，所以他們無(wú)法獲得較高的收入。其實(shí)，平庸的員工也有非常大的價(jià)值，關(guān)鍵是你能否發(fā)現(xiàn)利用好他值。俗話說(shuō)，紅花還需綠葉來(lái)陪襯。一家企業(yè)的員工，不可能全部都非常優(yōu)秀，優(yōu)秀員工也需要平庸員工來(lái)陪襯。
畢竟一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)也是有限的，再優(yōu)秀也不能無(wú)所不能。每個(gè)員工都有自己的價(jià)值，尤其是那些在職場(chǎng)上比較容易被忽略的平庸員工。因?yàn)樗麄兡軌蛞暂^低的成本來(lái)完成工作，為企業(yè)創(chuàng)造較高的回報(bào)。平庸員工還有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，他們不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)什么大的麻煩和損失，這一點(diǎn)正是那些用擁有特殊技能的員工所不具備的。
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