最近有個(gè)很流行的詞叫做職場(chǎng)emo，職場(chǎng)emo就是我每天一起來(lái)都很喪，想上班不想干活，我感到情緒很低落。其實(shí)我自己覺(jué)得職場(chǎng)emo是因?yàn)槲覍?duì)工作里面我找不到成就感，這份工作讓我不開(kāi)心。工作中什么地方讓你有成就感？就是你在工作中有沒(méi)有時(shí)不時(shí)或者經(jīng)常性的找到自我突破。什么東西對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)自我突破，就跟你所完成的這個(gè)工作，它不是你常規(guī)的能力能夠做到的。它一定是突破你的能力的一個(gè)瓶頸，它才會(huì)帶來(lái)額外的這種體驗(yàn)。我覺(jué)得對(duì)我來(lái)說(shuō)，除了自我突破能夠帶來(lái)成就感，你做的工作雖然很頻繁，但是你總能夠持續(xù)性的獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這個(gè)也是成就感的重要的來(lái)源之一。如果是別的一些崗位的，比如說(shuō)公司工作前臺(tái)，我每天可能做的比較重復(fù)性高一點(diǎn)的工作。那如果是這些工作里面去找到自己的成就感，因?yàn)槟悴还苁亲鲂姓?，做前臺(tái)，還是做一些后勤包括做IT，其實(shí)我們也把它歸為后勤類的一些崗位。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)這類這些崗位它有些共同的特點(diǎn)，不管你做前端還是你做IT當(dāng)你的工作非常正常的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)老板也看不見(jiàn)。老板看見(jiàn)你的*的機(jī)會(huì)，老板發(fā)現(xiàn)正常工作沒(méi)法進(jìn)行了讓他想起你來(lái)的時(shí)候是你犯錯(cuò)的時(shí)候。但這一類問(wèn)題，它有個(gè)系統(tǒng)性的看法，系統(tǒng)性的問(wèn)題你是沒(méi)法改變的。你如果要有所突破，有所成就的話，你一定要在工作中要從中切分出一些前端技能。比如說(shuō)我們同樣做IT后端，就是支持性的輔助性的工作。前端是開(kāi)拓公司的系統(tǒng)，你是不是定期的定時(shí)的要做一些升級(jí)？它的升級(jí)可能會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)端會(huì)帶來(lái)很大的一些幫助，開(kāi)發(fā)一個(gè)這樣的系統(tǒng)的給前端的銷售部門用。那么這個(gè)CM系統(tǒng)它就不只是輔助后端的，它是幫助公司打業(yè)績(jī)用它能很顯著的帶來(lái)一些成效，你就更容易找到成就感。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/124111.html
