領(lǐng)導(dǎo)問你,你*的缺點(diǎn)是什么?體制內(nèi)怎么回答才算是標(biāo)準(zhǔn)答案?特別是在重要的考察、考核或面試的時(shí)候,說缺點(diǎn)比說優(yōu)點(diǎn)更要多個(gè)心眼,一不小心就掉坑里了。自己的優(yōu)點(diǎn)說的不精彩或夸張點(diǎn),那是自我表?yè)P(yáng),都問題不大,但是說缺點(diǎn),如果說了不該說的話,那是自我否定,給自己打上了負(fù)面的標(biāo)簽,那可是要命的。那么到底有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案?有專家還真的專門研究過,也總結(jié)出了一個(gè)公式,可以教給你在正式的場(chǎng)合,怎么回答才不會(huì)出錯(cuò),這就用到了一個(gè)素質(zhì)冰山模型。這個(gè)模型把人身上所有的素質(zhì)分成兩類,一類是海面上能看見的部分,另一類是在海面下不可見的部分??梢姷牟糠侄几芰蚣寄苡嘘P(guān),不可見的部分都跟動(dòng)機(jī)或價(jià)值觀有關(guān)。
所以一個(gè)人有兩類素質(zhì),一類技能類素質(zhì),另一類動(dòng)機(jī)類素質(zhì)或價(jià)值觀類素質(zhì)。那么,缺點(diǎn)到底應(yīng)該怎么說?是談技能類素質(zhì)還是動(dòng)機(jī)類素質(zhì)?記住了,肯定得說技能類的素質(zhì)。千萬別說跟價(jià)值觀相關(guān)的東西,理想信念、忠誠(chéng)正義、熱情奉獻(xiàn)、大公無私等等這些東西,都不能是你的缺點(diǎn),而且在價(jià)值觀方面,你也絕不能說自己有缺點(diǎn),比如說自己的理想信念有問題,那就完蛋了,誰還敢用你?所以要說技能類的缺點(diǎn),比如說你的經(jīng)驗(yàn)不足,你的知識(shí)結(jié)構(gòu)不完整,說你解決基層的難點(diǎn)問題時(shí),方式方法還需要進(jìn)一步提高。記住這個(gè)公式,談缺點(diǎn)要往技能上面說,談優(yōu)點(diǎn)要往動(dòng)機(jī)上面說,這樣才能達(dá)到你想要的效果,而且不會(huì)出錯(cuò)。
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