想在職場生存游戲中活下來，必須得知道這五個規(guī)則。
第一個，在職場中只有兩種人，一種是高手，一種是小白，小白想的是往上爬，而高手通過修護(hù)城河來鞏固自己的地位，在向上踩了小白悟性高更容易成功，而那些沒有爬上去的人，千方百計的想把他們拉下來，只有持續(xù)往上爬，徹底拉開差距，才能有安全感。
第二個，在職場之所以大家有理有節(jié)，是因為受制一套特有的利益機(jī)制，什么話該說，什么事該做，大體是有個框架，人際關(guān)系背后是利益關(guān)系，要想猜透對方的來意，就得能分析每個人的切身利益，不要羨慕表面的一團(tuán)和氣，也不要怕被孤立，改變自己的價值，一切都可以推倒重來。
第三個，在職場越是高手，越需要謹(jǐn)言慎行，越是小白，越容易野蠻生長，而現(xiàn)實往往是反過來的，越是啥都不懂的時候，越是畏手畏腳，不敢往前邁一步，而得到公司重用以后就開始擅自妄為，目中無人。
第四個，在職場要想往上爬，不是你能力有多強(qiáng)，而是要通過犧牲小利益來獲取大價值，做出成績，不要怕別人不知道，如果有功還不爭不搶的，最后什么都是你的。
第五個，在職場，雖然強(qiáng)者容易被嫉妒，但是所有人都愿意跟強(qiáng)者合作，如果你能做，你就站出來，低調(diào)做人，更要高調(diào)做事，你越強(qiáng)，別人越愿意把資源和機(jī)會交給你。
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