只知道努力工作啊，其實很難升職。這是因為啊公司更看重的是結(jié)果在商業(yè)世界里啊，用來交換的是價值，而不是一個人努力的程度。比如說一個團隊非常辛苦的工作，但最后沒有得到預(yù)期的結(jié)果的話，我的努力對公司來說價值就不大?？赡苡信笥褑柊。@些努力就白費了嗎？也不會啊，雖然努力的過程對公司的價值不那么大，但也是有意義的。
比如說啊可以分析其中的問題學(xué)習(xí)經(jīng)驗，但是啊我們不能本末倒置，努力工作的目的還是要達成目標。所以作為職場人，我們要關(guān)鍵找到努力的過程和達成結(jié)果之間的平衡。如果經(jīng)常工作到很晚呢，那應(yīng)該是能產(chǎn)生好結(jié)果的。最終老板更關(guān)心的是你工作很晚之后啊，帶來的實際價值和成果。所以啊在加班的時候，一定要問問自己，我的努力是不是真的在創(chuàng)造價值呢？我的努力是不是在有效的拉近我和目標之間的距離呢？不斷前進的關(guān)鍵就在于要用最有效的方法，達到最想要的目標。
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