怎么看待年輕人一言不合就辭職？我覺(jué)得沒(méi)有問(wèn)題，一言不合不辭職干嘛呢？一言不合，難道又再和嗎？感覺(jué)也很別扭，是吧？我覺(jué)得本質(zhì)上是不滿意嘛，但不滿意，他一定不是那一刻的不滿意，他應(yīng)該是積累了一段時(shí)間的，不滿意，到某一刻他爆發(fā)了嘛。網(wǎng)上有些小伙伴說(shuō)，你看這個(gè)零零后這個(gè)九五后，他一言不合就辭職，沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。你看六零后七零后，人家從來(lái)都不知道什么叫辭職，我倒是不太贊同這種言論，為什么這么講這種言論呢？他本身有一種好像把自己擺的比零零后比九五后更高就有一種好像我比你社會(huì)閱歷更豐富，我要教你做人的感覺(jué)。其實(shí)你又不是九五后，你又不是零零后，你又不知道別人的感受，而且請(qǐng)注意在六零后七零后那個(gè)年代，工作機(jī)會(huì)相對(duì)比較稀缺，而且物資也很匱乏。在這個(gè)時(shí)候，他們的工作的需求坦率來(lái)講，不是為了實(shí)現(xiàn)自我作為第一位，而他們是為了找到一個(gè)生存的方式。但現(xiàn)在你像物資相對(duì)比較豐富了，工作機(jī)會(huì)，包括信息接觸機(jī)會(huì)也非常的多。
對(duì)于九五后零零后九零后來(lái)說(shuō)其實(shí)很多時(shí)候一方面工作是為了生存，二方面呢，其實(shí)也是為了展現(xiàn)自己嘛。如果你在公司當(dāng)中，你覺(jué)得跟你的領(lǐng)導(dǎo)也好，跟你的同事也好，他就不是一類人。你為什么要委屈自己呢？他會(huì)影響你展示自己呢？所以我覺(jué)得一言不合就辭職一點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有。但是呢我想補(bǔ)充的點(diǎn)是什么？當(dāng)你要一言不合就辭職的時(shí)候，一定要給自己留個(gè)后手，你要想想辭職完之后怎么辦？如果你待業(yè)在家，其實(shí)你的心理壓力收會(huì)非常大，所以霸氣和莽撞之間就差了一個(gè)巧妙的安排。所以如果你能夠給自己有一個(gè)很好的巧妙的后路的安排，那你想怎么辭怎么辭。但如果暫時(shí)你還沒(méi)有呢，我建議你找到那個(gè)安排之后，你再去霸氣吧。所以總結(jié)來(lái)講呢，第一呢一言不合就辭職，我覺(jué)得一點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有。第二呢，如果你確實(shí)覺(jué)得你跟這個(gè)公司他不是一個(gè)價(jià)值觀，你要有給自己一個(gè)后手的安排，然后再霸氣的辭職。當(dāng)然也有小伙伴說(shuō)，我發(fā)現(xiàn)我每個(gè)公司我沒(méi)辦法合得來(lái)，一言不合就辭職五次十次了，怎么辦呢？那我只能說(shuō)這樣的小伙伴比較適合當(dāng)老板，你就自己開(kāi)公司吧。
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