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中國企業(yè)培訓講師

職場社交陷阱暗地排斥

 
講師:武震龍 瀏覽次數(shù):2322
 職場上有沒有遇到過很微妙的社交關系,對方?jīng)]有跟你產(chǎn)生過具體的沖突,或者是對抗,但你就是能感受到敵意和排斥,如果你一而再,再而三的感受到,直接相信自己的直覺,通常這種社交敵意,只有被針對的人才能感受到,比較隱蔽。比如當你問對方問題的時候,對方故意忽視,或者當你開始說話的時候,對方表現(xiàn)出明顯的不感興趣,

職場上有沒有遇到過很微妙的社交關系,對方?jīng)]有跟你產(chǎn)生過具體的沖突,或者是對抗,但你就是能感受到敵意和排斥,如果你一而再,再而三的感受到,直接相信自己的直覺,通常這種社交敵意,只有被針對的人才能感受到,比較隱蔽。比如當你問對方問題的時候,對方故意忽視,或者當你開始說話的時候,對方表現(xiàn)出明顯的不感興趣,把焦點有意無意的轉向其他話題,再或者把諷刺你的話,用玩笑的口吻講出來,對方之所以會選擇隱蔽的宣泄敵意,而不是正面沖突,大概率的原因有幾個。

第一,他很在意自己的社交形象。

第二,他預判了你的社交威脅,并產(chǎn)生了嫉妒。比如你某方面的特質是他想有卻沒有的。

第三,他在用一種成本很低的方式測試你,對負面行為的反應。

那么怎么應對,才能讓自己不吃暗虧?這種釋放隱蔽敵意的人,非常不適合做朋友,你要拒絕和他過多的接觸,不管他表面上多么受歡迎,但從長遠看,在他身邊的人,一定是安全感低,愿意被他操縱控制或者勢能更低,愿意奉承他的人,如果你兩者都不是,對不起盡早遠離。



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武震龍
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