在領(lǐng)導(dǎo)心里是什么地位？通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)分配工作，就可以看出來(lái)，怎么去看出來(lái)？
第一，對(duì)心腹愛(ài)將。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排一些統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)的工作，特別是涉及人財(cái)物的重要工作，一方面不挑專(zhuān)業(yè)技術(shù)，下屬容易出成績(jī)，方便下一步提拔。另一方面，便于領(lǐng)導(dǎo)掌控局面。
第二，對(duì)業(yè)務(wù)骨干。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排技術(shù)性較強(qiáng)，或者有困難，但能出成績(jī)的工作，因?yàn)榧夹g(shù)骨干他能扛事。
第三，對(duì)有背景有關(guān)系的下屬。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排他們?nèi)ハ蛏霞?jí)主管部門(mén)匯報(bào)工作，表示自己對(duì)這個(gè)下屬的重視，另外還會(huì)讓他們?nèi)ヘ?fù)責(zé)爭(zhēng)取資源，充分利用他們的優(yōu)勢(shì)。
第四，對(duì)老黃牛。安排不出成績(jī)的日常工作，很耗時(shí)間，別人都不愿意做，但老黃牛的聽(tīng)話(huà)負(fù)責(zé)。
第五，對(duì)新人。安排和其他部門(mén)對(duì)接的簡(jiǎn)單工作，還有一些不影響整體的雜事，以便新人快速融入環(huán)境，接下來(lái)根據(jù)新人的表現(xiàn)和性格，再做下一步安排。
第六，對(duì)準(zhǔn)備優(yōu)化掉的下屬。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把他手上的重要工作都分給別人，讓他做一些替代性很強(qiáng)的事，甚至可能會(huì)故意安排很難的任務(wù)，讓下屬后來(lái)知難而退，主動(dòng)離開(kāi)。
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