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“我是好講師”大賽安徽賽區(qū)評(píng)委、夢(mèng)想導(dǎo)師
曾任某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)南京地區(qū)內(nèi)訓(xùn)負(fù)責(zé)人
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發(fā)現(xiàn)自己認(rèn)知當(dāng)中的盲區(qū),真正的想明白應(yīng)當(dāng)怎么做

反思的深度,決定了你的認(rèn)知高度!人總是要犯錯(cuò)的,但是可怕的地方是,一個(gè)人犯了錯(cuò),他不覺(jué)得自己犯了錯(cuò),...

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學(xué)會(huì)在憂(yōu)患中看到機(jī)會(huì),保持樂(lè)觀(guān)

積極樂(lè)觀(guān)是一個(gè)人變富的前提,心態(tài)能決定一個(gè)人的狀態(tài),若心態(tài)負(fù)面,人會(huì)越來(lái)越負(fù)面,陷入負(fù)面能量場(chǎng)難以自...

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職場(chǎng)太客氣顯得很廉價(jià)

職場(chǎng)上太過(guò)客氣,真的會(huì)顯得很廉價(jià),不敢在公司的大群里面發(fā)言,長(zhǎng)期使用波浪線(xiàn),好嘚好嘟,以及各式各樣的...

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職場(chǎng)學(xué)歷不高,怎么逆襲?

很多人面臨的困境,就是在自己年輕的時(shí)候,因?yàn)榉N種的原因,錯(cuò)失了那個(gè)靠學(xué)歷改變?nèi)松臋C(jī)會(huì),那么如果一個(gè)...

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垃圾領(lǐng)導(dǎo)到處都有,主要的看你如何選擇

遇到垃圾領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦?這個(gè)世上有不垃圾的領(lǐng)導(dǎo)嗎?垃圾領(lǐng)導(dǎo)分為兩種,一種是能帶你賺錢(qián)的,一種是不能帶...

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面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不公,三個(gè)轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導(dǎo)偏心這不很正常嗎?領(lǐng)導(dǎo)偏心不是否定你這個(gè)人,也不是否定你的工作能力,是偏心他更具有性?xún)r(jià)比,更符合...

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公司裁員如何維護(hù)自身利益

所有人,所有公司,都會(huì)在年底暗戳戳的籌備裁員的事情,九點(diǎn)開(kāi)會(huì)十點(diǎn)談話(huà)十一點(diǎn)走人,根本就不給你任何準(zhǔn)備...

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只有冷漠,才能牢牢守住工作的標(biāo)準(zhǔn)

下屬竟然罵我冷血,我天天想著怎么幫他們爭(zhēng)取資源完成業(yè)績(jī),還得操心他們工作有沒(méi)有卡點(diǎn),需不需要幫助,還...

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省心的管理者首先得是優(yōu)秀的忍者

想做一名省心的管理者,首先你得先做一名優(yōu)秀的忍者。 1、馬上就月底沖刺了,還有時(shí)間笑。一忍員工...

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員工們都很淡怎么辦?

完蛋了,我感覺(jué)我手下那些九五后零零后的都是淡人,賺不賺錢(qián),淡淡的,跟同事的關(guān)系,淡淡的升不升職也淡淡...

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老好人一旦支棱起來(lái)人生會(huì)有多開(kāi)掛

我先問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題哈,在一段關(guān)系里,你是游刃有余,還是任人拿捏。遇到問(wèn)題的時(shí)候,你是積極求助,還是不敢...

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當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)怎么放狠話(huà)?

為什么你批評(píng)完員工,他還能笑著從你辦公室出來(lái),每次我只要一跟員工聊完,他們就像惡鬼一樣出門(mén),回頭還議...

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職場(chǎng)老實(shí)人如何進(jìn)階?三個(gè)思維誤區(qū)要避開(kāi)

老實(shí)人為什么在職場(chǎng)上總是吃虧,干不贏(yíng)小人?其實(shí)就是因?yàn)橄萑肓怂季S誤區(qū),比如你是來(lái)上班的,不是來(lái)上學(xué)的...

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看似社牛,實(shí)則沒(méi)情商的四個(gè)表現(xiàn)

很多人看起來(lái)是社牛,其實(shí)是情商低,話(huà)亂說(shuō)不如不說(shuō)話(huà),有時(shí)候熱情大膽的亂說(shuō)一通,反而壞事,情商低的大概...

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職場(chǎng)知己知彼是往上走的前提,四個(gè)識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)的技巧

職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng),知己知彼是往上走的前提,想提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦?想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),要先讀懂領(lǐng)導(dǎo),教你四個(gè)識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)...

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