有一個(gè)被很多人忽略，但是卻會(huì)真實(shí)拖垮你的壞毛?。汉紒y想。剛接到面試邀約，就開(kāi)始腦補(bǔ)，面試官長(zhǎng)什么樣？面試?yán)鋱?chǎng)怎么辦？遇到不會(huì)的問(wèn)題怎么辦？剛結(jié)束面試，就開(kāi)始懸疑推理，為什么問(wèn)住哪里，是不是有戲？為什么面試時(shí)間這么短，是不是被刷KPI？面試半小時(shí)，瞎想一禮拜，這樣的找工作，太消耗人，到底怎么改，總結(jié)了三點(diǎn)。
第一，少想多干。說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，因?yàn)槿四X有一個(gè)特點(diǎn)，就是一件事，你一旦開(kāi)始想，就很難停下來(lái)，這時(shí)候你用想法停止想法是不行的，你就坐下來(lái)，拿出紙和筆，整理面試錯(cuò)題集，你一旦行動(dòng)起來(lái)，把這件事落實(shí)了，心里就踏實(shí)了。
第二，精神勝利法。說(shuō)的時(shí)尚點(diǎn)就是配得感要強(qiáng)，HR已讀不回，是因?yàn)樗黄?，面試沒(méi)結(jié)果是因?yàn)樗黄?，視頻沒(méi)開(kāi)攝像頭是因?yàn)樗蛔孕牛瑒e的沒(méi)有，就是自信，沒(méi)道理，沒(méi)由來(lái)的自信。
第三，找工作又不是找事業(yè)。裁員潮不是裁人，而是裁心，讓公司和個(gè)人的關(guān)系，從相互成就到相互對(duì)立。所以要找的是工作，又不是事業(yè)，沒(méi)那么重要，你把自己的預(yù)期降低，就不會(huì)那么患得患失，沒(méi)有了患得患失，你心態(tài)就會(huì)變美，好工作就來(lái)敲門(mén)。
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