還在疑惑那個天天被領(lǐng)導表揚的同事辭職了，那是不知道有一種，逼員工離職的方法捧殺，這種捧殺在職場上面并不罕見。
一、要認清自己，謹防入坑，時刻警醒人，只有認清自己，才不會因?qū)Ψ降膸拙涮鹧悦壅Z，而沾沾自喜，忘乎所以。
二、理性識別，區(qū)別應(yīng)對。在表揚你的時候，要分析出背后的動機是什么？是想讓你多干活，還是想辦法逼你離職。
不同的原因，不同的應(yīng)對措施，真正的核心競爭力，還是要擁有足夠強大的能力，無論是捧殺還是棒殺，在未來都能因為自身的努力，而擁有一席之地。
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