最近有人問我呀，我們在工作生活中都會遇到形形色色的人，我們需要萃取他們的長處，來彌補(bǔ)他們的短處。當(dāng)然我不是說我們不要發(fā)揚(yáng)自己的長處了啊，那么怎么將這些知識萃取出來顯性化為我們所用呢？教你三點(diǎn)，也就是我常用的小技巧。
1、預(yù)測核心內(nèi)容。例如啊我們在開會或者看書時，我們可以把自己帶入到演講者或作者視角。如果是我們我們應(yīng)該將這些內(nèi)容怎么樣的表現(xiàn)出來，再把自己和對方比較相差在哪里？
2、注意邏輯分析，俗話說的好，好記性啊，不如爛筆頭。但記性是為了讓知識更好的為我們所用，不是單純的記錄下來，圖個心理安慰。在傾聽的過程中，可以多注重對方說話關(guān)鍵詞之間的邏輯關(guān)系。具體分析。
3、寫下疑惑的啟發(fā)。在分析完對方的邏輯之后，可以帶動我問題去思考這些電腦對我有什么用嗎？我能從中得到什么啟示，有什么相關(guān)的事情可以解決，會不會有什么局限性等等。你記住了嗎？下次遇到高手，記得用起來啊。
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