六月份找工作，跟前幾個月有很大區(qū)別的，經(jīng)過前幾個月，如果公司還有空缺的崗位，要么就是離職替補崗，要么就是公司對這個崗位的期待比較高，所以這個月在接到面試邀約的時候，策略也得針對性調(diào)整一下，一定要了解清楚，就這個崗位空缺的原因是什么？
一、這崗位具體歸屬哪條業(yè)務(wù)線？
二、團隊目前人員配置情況是怎么樣？
三、公司對這個崗位的期待是啥？
四、面試之前一定要做好準(zhǔn)備工作，面試的時候才能有的放矢。
五、面試過程中也一定要主動去表達就這個崗位的意愿度。
六、尤其是對這個公司和這個崗位的了解，跟自身的匹配度是什么？
七、面試完了，也要主動去溝通后個人面試進程，因為面試官真的無法去住每一個人，特別是大廠，所以越主動表達，越能夠加深面試官對你的印象。
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