你的職業(yè)規(guī)劃是什么？面試官都在問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得太空泛不好回答？但這個(gè)問(wèn)題足足有五個(gè)重要的考點(diǎn)，面試官可以通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，很全面地考察一個(gè)人：你的信息收集能力、市場(chǎng)分析能力、業(yè)務(wù)敏感度、統(tǒng)籌計(jì)劃的能力、解決問(wèn)題的能力都能體現(xiàn)出來(lái)。那究竟該怎么應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題？分享一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模板。
一、職業(yè)規(guī)劃不要講故事，重點(diǎn)在于規(guī)劃這兩個(gè)字，所以一定要按照短期、中期、長(zhǎng)期去闡述，不要眉毛胡子一把抓，一直在講故事，最后把自己也繞進(jìn)去了。
二、每個(gè)階段都要設(shè)定非常明確的目標(biāo)，并且講清楚，自己為什么要設(shè)定這個(gè)目標(biāo)。比如可以說(shuō)：短期內(nèi)我打算進(jìn)入公司之后，快速適應(yīng)環(huán)境，盡快與客戶們建立聯(lián)系，并熟悉工作，在兩個(gè)月內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作。當(dāng)然這只是一個(gè)比較簡(jiǎn)單的闡述，還有更加復(fù)雜的。
三、職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)，一定要講清楚達(dá)到目標(biāo)的方式方法，如果這一點(diǎn)沒(méi)有講清楚，你只能拿一半的分?jǐn)?shù)，可以說(shuō)具體的行為，也可以說(shuō)提升什么樣的技能，也可以說(shuō)自己要向什么人學(xué)習(xí)，面試官最討厭的就是，問(wèn)題只講一半，講清楚了想法，但沒(méi)有講清楚自己怎么做，這也是面試經(jīng)常淘汰的原因。
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