如何評(píng)價(jià)企業(yè)人效，這三個(gè)維度的指標(biāo)要知道。
第一類，人創(chuàng)績(jī)效指標(biāo)。它反映了公司的人均績(jī)效水平，其主要又分為三個(gè)方面：
一、人創(chuàng)銷售及人均銷售額，計(jì)算公式是公司當(dāng)期的銷售總額除以當(dāng)期的平均人數(shù)。
二、人創(chuàng)毛利即人均毛利額，計(jì)算公式是公司當(dāng)期的毛利總額除以當(dāng)期的平均人數(shù)。
三、人創(chuàng)利潤(rùn)即人均利潤(rùn)額，計(jì)算公式是公司當(dāng)期的利潤(rùn)總額除以當(dāng)期的平均人數(shù)。
一般需要對(duì)這三個(gè)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)定，比如人創(chuàng)銷售比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都要高，但人創(chuàng)利潤(rùn)卻很低，這是不是就要分析其中的原因了。另外還可以看這三個(gè)人創(chuàng)績(jī)效指標(biāo)的增長(zhǎng)率，其計(jì)算公式是當(dāng)期人創(chuàng)銷售，或者毛利或者利潤(rùn)除以上期人創(chuàng)銷售或者毛利，或者利潤(rùn)減一再乘以百分之百，就反應(yīng)了公司人均銷售額、人均毛利或者人均利潤(rùn)的變動(dòng)趨勢(shì)，看看在這個(gè)周期是增加了還是減少了。
第二類，工資績(jī)效。它主要也分為三個(gè)方面：
一、每百元工資銷售，計(jì)算公式是公司當(dāng)期的銷售總額除以當(dāng)期的工資總額乘以一百。
二、每百元工資毛利，計(jì)算公式是公司當(dāng)期的毛利總額除以當(dāng)期的工資總額乘以一百。
三、每百元工資利潤(rùn)，計(jì)算公式是公司當(dāng)期的利潤(rùn)總額除以當(dāng)期的工資總額乘以一百。
這三個(gè)指標(biāo)，就反映了公司每花一百塊的工資，可以產(chǎn)生多少銷售額、毛利或者利潤(rùn)，體現(xiàn)了工資的成本收益。當(dāng)然也可以對(duì)公式進(jìn)行調(diào)整，以萬元、千元或者元為單位，來進(jìn)行指標(biāo)計(jì)算，本質(zhì)沒有區(qū)別。另外要注意，人創(chuàng)績(jī)效和百元公司績(jī)效兩者，反映的內(nèi)容是有區(qū)別的，人創(chuàng)績(jī)效反映的是公司一個(gè)人所創(chuàng)造的價(jià)值，而百元公司績(jī)效反映的是所花的錢所創(chuàng)造的價(jià)值。
第三類，員工平均工資增長(zhǎng)率和銷售增長(zhǎng)率之比，計(jì)算公式是當(dāng)期平均工資除以上期平均工資減一，再除以當(dāng)期銷售額除以上期銷售額減一，它反映了公司員工工資增長(zhǎng)和銷售額增長(zhǎng)之間的彈性，一般希望這個(gè)值為正且小于一，甚至是越小越好，這樣就可以用更小的工資變化率，產(chǎn)生更大的銷售額增長(zhǎng)幅度。同理，也可以把這個(gè)公式稍作變形，去看工資增長(zhǎng)率和毛利或者利潤(rùn)增長(zhǎng)率之間的關(guān)系。
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