領(lǐng)導(dǎo)最喜歡提拔什么樣的員工？領(lǐng)導(dǎo)喜歡且愿意培養(yǎng)的員工，一般有三個(gè)特點(diǎn)：
1、向上管理的能力，即凡事有交代，件件有著落，事事有回應(yīng)，這個(gè)很重要。
2、給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題而不是判斷題，工作遇到問(wèn)題及時(shí)反饋，出方案時(shí)，想好解決方案一、二、三，并列出不同選項(xiàng)的利弊，讓領(lǐng)導(dǎo)選擇，而不是問(wèn)問(wèn)題和判斷題。
3、千萬(wàn)不要遲到早退，考勤雖然看似小問(wèn)題，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是考察工作態(tài)度的問(wèn)題，當(dāng)然，如果能為工作做出業(yè)績(jī)第一，那考勤就是小細(xì)節(jié)了。
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