在職場(chǎng)中最吃虧的是老實(shí)人，原因有三：
一、按部就班，不會(huì)爭(zhēng)取，平常埋頭苦干，分內(nèi)事做得好，但功勞和利益不愿過(guò)多爭(zhēng)搶。
二、比較社恐，不會(huì)表達(dá)，心理活動(dòng)趨于內(nèi)向，有意見(jiàn)或點(diǎn)子極少表現(xiàn)，容易被安排臟活累活且不被重視。
三、缺乏自信，不敢主動(dòng)，職場(chǎng)中主動(dòng)為王，被動(dòng)接受只能任人宰割。
正確的做法應(yīng)該是：
一、事事有回應(yīng)，體現(xiàn)工作能力，利用做事靠譜的優(yōu)勢(shì)，每接受一件事，必定做到定期反饋，同步進(jìn)展或成果，長(zhǎng)此以往沒(méi)有功勞也有苦勞。
二、學(xué)會(huì)拒絕，表現(xiàn)不好惹，一方面領(lǐng)導(dǎo)的需求要滿足，但可嘗試稍微延時(shí)滿足，因?yàn)樽龅迷娇?，等著的需求越多，同時(shí)遠(yuǎn)離給你派活的同級(jí)，要么不回應(yīng)，要么反問(wèn)能否幫自己做其他事。
三、多場(chǎng)景表達(dá)，展現(xiàn)想法，不好意思在公共場(chǎng)合表達(dá)，可以把想法單獨(dú)發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)或私下溝通，也可以把好的點(diǎn)子寫在日?qǐng)?bào)周報(bào)里。
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