找工作這件事，打破信息差才是關(guān)鍵。很多小伙伴找不到合適工作的小秘密，一個(gè)是因?yàn)槟悴惶?，你過去積累的這些經(jīng)驗(yàn)技能，能夠應(yīng)用到哪些工作上，第二個(gè)你不太知道那些工作的職位名稱是什么。舉個(gè)例子，比如在快遞物流行業(yè)，它可能叫網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理，但這個(gè)詞用在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就是做這種運(yùn)維的方向，包括做網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)的工作，所以如果簡單的用同一個(gè)職位名稱去搜索，就會發(fā)現(xiàn)怎么工作的差異特別的大。這個(gè)現(xiàn)象也可以反著來用，不同的行業(yè)不同的公司，對同一個(gè)崗位的工作名稱的描述是不同的，比如有的公司叫大客戶銷售，有的公司叫b端銷售，有的公司叫企業(yè)銷售，如果只是拿銷售這個(gè)關(guān)鍵詞來去搜索的話，會發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容大不相同，很多小伙伴，就會在這個(gè)過程中卡在這個(gè)點(diǎn)上，覺得這個(gè)工作我并不適合，我其實(shí)做不了，其實(shí)是我們對信息的了解程度不夠，所以找工作這件事，打破信息差才是關(guān)鍵，三個(gè)方式怎么打破這個(gè)信息差。
第一個(gè)，不用花費(fèi)米米，但是花的時(shí)間比較久，要通過這些找工作的軟件，無差別的去看每一個(gè)崗位的職位jd，然后去研究他這里邊具體需要的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)都有哪些，跟自己過往的工作經(jīng)歷去做對照，當(dāng)你研究的量足夠大的話，你就會發(fā)現(xiàn)這里面的規(guī)律。
第二個(gè)，盡可能的找人去做交流，最好這個(gè)人不是你非常熟悉了解的，因?yàn)槿绻窃谀闳ψ右詢?nèi)的這些信息，你其實(shí)早就獲取到了，你需要了解到的是那些你不熟悉且不擅長的崗位，有可能他們的工作內(nèi)容你也是可以勝任的。
第三個(gè)，比較省力，但是需要花米米，就是找一個(gè)你認(rèn)為的在職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域里邊比較專業(yè)的人士，這么做的好處是省時(shí)間而且比較精準(zhǔn)。
所以找工作這件事沒有那么難，打破信息差是非常關(guān)鍵的一個(gè)點(diǎn)。
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