面試中如何回答空窗期，當你有這樣的空窗期。在面試中被問到時該如何向對方解釋才能順利過關呢？首先要認識到有職業(yè)空窗期并不是一件多么可怕的事情。很多求職者都因為某些原因經歷過工作上的空窗期，因此只要你掌握了回答技巧，就不會給你帶來負面問題。這里給你一個合理作答的公式，即“空窗原因 + 做了什么事情 + 準備好了入職”。簡單來說就是去分別講述自己的空窗原因以及在此期間所做的事情和取得的收獲，最后表明這個原因現(xiàn)在已經不存在了，充分解決面試官心中的疑慮和擔憂。下面我們展開來詳細看一下。
一、首先空窗的原因要根據(jù)時間的長短來選擇具體的應對說法，當有不超過三個月的短暫空窗期時。這種情況很正常，一般來說面試官和 HR 也不會太在意。如果被問到就說自己一直在找工作，但沒有遇到合適的機會。當有四到六個月的空窗期時，你可以說自己之前短暫休息了一段時間，或者重新思考了自己的職業(yè)規(guī)劃，調整了職業(yè)方向和定位，一直在嘗試某個特定的崗位。當空窗半年到一年時，你可以說是因為家庭和個人身體的原因暫時中斷了工作，或者專門用了一段時間來系統(tǒng)學習給自己充電，或者說去準備考研考公考編考證了。而當空窗一年以上時，那就要歸因于不可抗力了，比如家里老人生病需要照顧等，自己不得不離開職場。如果自己中間是去創(chuàng)業(yè)或者做自由職業(yè)者了，這里建議你最好是說在某家創(chuàng)業(yè)公司打工而已，因為企業(yè)都不喜歡有過創(chuàng)業(yè)經歷的員工，這種人容易不滿足職場現(xiàn)狀，不好管理也不穩(wěn)定，所以最好不要說自己是去創(chuàng)業(yè)了。
二、其次你要向面試官展示自己在空窗期間學習或其他事情上的成績。比如參加完培訓或準備過考試后你在能力上的變化，或者自己做了一些兼職或實踐活動，學習了新技能，養(yǎng)成了新習慣，用來表明自己并不是無所事事。最后你還要告訴對方事情都已經處理好了，不會繼續(xù)影響后續(xù)工作，現(xiàn)在已經做好了重新回歸職場的準備。
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