找到了滿意的新工作即將入職，但你真的清楚入職都該做些什么嗎？又如何能夠順利的切入新工作呢？下面帶你來看看正確的入職姿勢。
一、入職前。在跟 hr 商定好入職日期后，要按照報道需求的要求提前準備好各項所需的材料，找一個袋子統(tǒng)一放到一起以免遺忘。如果要求進行入職體檢的，那也要提前做完體檢，在入職前拿到體檢結(jié)果報告。
二、入職當(dāng)天。要準時到場參加相關(guān)的入職培訓(xùn)，并簽訂正式勞動合同，然后去領(lǐng)取電腦和工牌等辦公用品。等到了具體的用人部門后，要主動跟領(lǐng)導(dǎo)和同事打招呼，并做個簡單的自我介紹，跟大家打個照面。接著就可以開始設(shè)置辦公賬號，安裝相關(guān)的軟件，盡快搭建好所需的辦公條件。
而在入職后還需要繼續(xù)去完成以下四方面的事情：
一、熟悉業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。主動去找資料學(xué)習(xí)將來會涉及到的業(yè)務(wù)知識，并下載產(chǎn)品去試用和體驗，去了解業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品的邏輯和功能。
二、明確工作內(nèi)容和目標。找領(lǐng)導(dǎo)溝通自己接下來的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，了解相關(guān)的工作流程，并與領(lǐng)導(dǎo)一起制定具體的工作目標、工作期望和工作計劃。另外，務(wù)必定期主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，反饋進展和問題，并及時尋求幫助。
三、梳理組織架構(gòu)和人員關(guān)系。了解一下公司整體組織架構(gòu)和部門之間的關(guān)系，重點是那些未來跟自己工作有交聯(lián)的部門。他們所負責(zé)的內(nèi)容模塊和關(guān)鍵人員，梳理出組織關(guān)系和各個團隊接口人。同時，去了解自己所在團隊的人員組成以及各自所負責(zé)的工作內(nèi)容等。在此期間，你可以主動向他們介紹一下自己后續(xù)所負責(zé)的工作內(nèi)容，彼此先建立起一個初始印象。
四、盡快融入團隊。平時多跟同事們交流，積極去接近并熟悉團隊伙伴?？梢越?jīng)常一起約約飯、聊聊天，快速的融入新團隊，適應(yīng)新環(huán)境。
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