為什么別人跳槽一跳一個準,你一跳三年難翻身?關(guān)于跳槽的真相,誰知道誰賺到。
第一個,只要你為漲薪跳槽,你的面試難度就會增加百分之五十。比如你現(xiàn)在月薪八k,想跳到一家公司拿月薪一萬,你不是在跟拿八k的人競爭,而是在跟拿超過一萬的人競爭,因為除非是稀缺人才,或者是公司急需補充的崗位,hr一定會在你的薪資基礎(chǔ)之上,壓低百分之十到十五,而真正拿到一萬的人水平,遠在此之上。
第二個,如果你是為更好的職位跳槽,那你的試用期表現(xiàn)就很關(guān)鍵,學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力,還有經(jīng)驗遷移能力,都要盡快的釋放出來,想得到更好,你得能讓自己配得上,最重要的是你得快點拿結(jié)果。
第三個,跳槽越容易的人,再次跳槽的幾率還越大,有時候表面上順利并不一定是好事,你會看不到自己的問題,那只要在上一家公司沒有達到預(yù)期,有一半的原因肯定在你自己的身上,所以,別把跳槽當救命稻草,你的成長空間和公司的實力不一定成正比,但是和你的能力和經(jīng)驗成正比,有些槽沒準備好,勉強跳過去只會更糟。
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/zixun_detail/129720.html