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中國企業(yè)培訓講師

職場就是一個人捧人的馬戲團,公司裁員選人邏輯

 
講師:岳焱 瀏覽次數(shù):319
 為什么裁員總是裁能力強的人,特別是大公司只留下一些能力平平的員工,原因是職場就是一個人捧人的馬戲團。 一、能力強的員工很多時候并不是靠真實能力,而是項目、平臺和領導賦予的背書,領導愿意培養(yǎng)你讓你事半功倍。 二、如果你的能力威脅到別人的地位,你就不再有這樣的機會,哪怕是同類型項目,領導寧愿

為什么裁員總是裁能力強的人,特別是大公司只留下一些能力平平的員工,原因是職場就是一個人捧人的馬戲團。

一、能力強的員工很多時候并不是靠真實能力,而是項目、平臺和領導賦予的背書,領導愿意培養(yǎng)你讓你事半功倍。

二、如果你的能力威脅到別人的地位,你就不再有這樣的機會,哪怕是同類型項目,領導寧愿培養(yǎng)一個聽話的新人,也不會壯大自己的對手。

雖然裁員的是公司,出錢的是老板,但真正裁你的是你的直屬領導,聽話的留下,不聽話的裁掉,聽話的不一定能干,但不聽話的往往太能干了,所以如果有一天你被裁了,那一定不是你的錯。



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岳焱
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