會(huì)工作的人，升職才會(huì)快！很多人不明白為什么領(lǐng)導(dǎo)總是針對(duì)我，那是因?yàn)槟氵€不會(huì)工作，除了實(shí)干，這三點(diǎn)也很關(guān)鍵：
一、屁股決定腦袋。你替誰(shuí)工作，誰(shuí)給你發(fā)工資，就算你提的建議是為公司考慮，但是老板只會(huì)認(rèn)為你在為不想干活找借口，向上管理首先要搞清楚自己的角色，代表誰(shuí)的利益，先理解上級(jí)想法，再發(fā)表觀點(diǎn)。
二、平衡人際關(guān)系。職場(chǎng)最累的不是工作，而是人與人之間的博弈，上到老板，下到前臺(tái)，對(duì)上你要尊重權(quán)威，不能當(dāng)面頂撞表達(dá)意見(jiàn)和要求；對(duì)同事就要換位思考，不能忽略。
三、做事靠譜。領(lǐng)導(dǎo)交代的工作保質(zhì)保量完成，并隨時(shí)匯報(bào)進(jìn)度，讓領(lǐng)導(dǎo)心里有底，有擔(dān)當(dāng)有作為，有承擔(dān)錯(cuò)誤的格局，制度很多時(shí)候就是擺設(shè)，你能不能升職全憑領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象。
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