簡(jiǎn)歷當(dāng)中的三大硬傷，如果犯了的話，很容易被踩坑，拿不到面試機(jī)會(huì)的，一定要小心，如何來去應(yīng)對(duì)這些硬傷。
第一個(gè)硬傷，關(guān)于空窗期的，很多的職場(chǎng)人，都可能會(huì)有或長(zhǎng)或短的空窗期，關(guān)于空窗期，有兩個(gè)建議。
一、如果空窗期相對(duì)比較短，只有三個(gè)月左右這樣一個(gè)時(shí)間，建議在領(lǐng)域當(dāng)中，可以不用呈現(xiàn)出來，你是已經(jīng)離職狀態(tài)了，你就寫在職，不是去偽裝，因?yàn)檫@樣希望簡(jiǎn)歷能夠過篩，通過的機(jī)率更高，拿到面試機(jī)會(huì)之后，到現(xiàn)場(chǎng)自我介紹的時(shí)候，可以主動(dòng)去說明一下，基于什么什么樣的原因，那時(shí)候坦誠(chéng)去交代是 ok 的。
二、如果空窗期相對(duì)長(zhǎng)，比如六個(gè)月以上，建議直接把這段空窗期寫在當(dāng)中，比如可以寫幾幾年的幾月到幾幾年的幾月是 gap 時(shí)間，這段時(shí)間你可以小小說明一下是不是參加了一些兼職項(xiàng)目，有什么收獲沒有，甚至可能參加什么學(xué)習(xí)拿到什么樣的證書，只要指向的是什么，說明你準(zhǔn)備好了，可以回歸職場(chǎng)了，你的狀態(tài)沒有跟職場(chǎng)脫節(jié)就 ok 了。
第二個(gè)硬傷，頻繁跳槽?？赡苓^去的時(shí)間當(dāng)中，有兩三段比較短的工作經(jīng)歷，比如在一家公司只待了半年的時(shí)間，如果真的出現(xiàn)了有三家以上的這樣的情況，建議要去看一下怎么去做些調(diào)整，這的調(diào)整的話有兩類：
第一類，如果發(fā)生在比較早遠(yuǎn)，舉個(gè)例子，剛剛大學(xué)畢業(yè)可能十年前的這樣一個(gè)平凡跳槽的經(jīng)歷，建議可以做適當(dāng)?shù)暮喜?，甚至可以不用呈現(xiàn)出來。錄用的時(shí)候，看的是你最近的三段經(jīng)歷，而且比較在乎的是最近五年的你是什么樣子的。
第二類，如果是最近發(fā)生的平坦跳槽，可以在每日當(dāng)中去做一個(gè)備注，說明一下當(dāng)時(shí)是什么原因，相對(duì)積極的一個(gè)原因你離開的，或者是你實(shí)在是沒有辦法，因?yàn)槟羌夜境霈F(xiàn)了經(jīng)營(yíng)的情況你離開了，所以把你的離職原因，在簡(jiǎn)歷當(dāng)中稍微去鋪墊一下，如果碰到一個(gè)相對(duì)比較善意的 hr，他可能還會(huì)給你面試這樣一個(gè)機(jī)會(huì)的。
第三個(gè)硬傷，轉(zhuǎn)行沒有經(jīng)驗(yàn)，但是又要去應(yīng)聘那個(gè)崗位，如果拿原有行業(yè)原有崗位的簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘的話，顯然 hr 一看完全不匹配，那能做什么樣的事情，要用我們的學(xué)習(xí)能力來證明我們的潛力，所以我們可以在簡(jiǎn)歷的開始的階段說明一下，為了這次轉(zhuǎn)行我已經(jīng)提前做了什么樣的研究和學(xué)習(xí)，我看了些什么書籍，我甚至產(chǎn)出了一個(gè)什么報(bào)告，其實(shí)這些點(diǎn)都有可能打動(dòng)面試官，他看到的是你不是光有意愿想來轉(zhuǎn)行或者轉(zhuǎn)崗，更多的看到的是什么，你已經(jīng)在做好轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的準(zhǔn)備了。
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